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運(yùn)營總監(jiān)的崗位責(zé)任是什么,互聯(lián)網(wǎng)獵頭是怎樣尋訪運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)理?

運(yùn)營總監(jiān)也有的稱首席運(yùn)營官。該職位要全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理。參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理。推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

 

崗位職責(zé):
      1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動(dòng),確保企業(yè)良好的發(fā)展運(yùn)營內(nèi)部環(huán)境。
      2、制訂和組織實(shí)施公司整體經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。
      3、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程。
      4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé),并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作,提高工作效率。
      5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作。
      6、全面掌控各部門和項(xiàng)目處的經(jīng)營、服務(wù)狀況,合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力,全面完成任務(wù)指標(biāo)和工作計(jì)劃,不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。
      7、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),關(guān)心員工的思想、工作、生活,力所能及的幫助員工解決實(shí)際困難,提高員工隊(duì)伍號召力和凝聚力。
      8、協(xié)調(diào)和建立與政府相關(guān)部門各方關(guān)系,確保公司良好的外部環(huán)境。
      9、對公司重大經(jīng)營活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé)。
      10、行使公司總經(jīng)理授予的其他職權(quán)。

 

互聯(lián)網(wǎng)獵頭是怎樣尋訪運(yùn)營總監(jiān)的?

1、系統(tǒng)人才庫

每個(gè)獵頭公司都會(huì)建立一個(gè)自己的人才數(shù)據(jù)庫,當(dāng)獵頭顧問接到企業(yè)的委托招聘時(shí),都會(huì)去公司的人才數(shù)據(jù)庫中搜尋符合崗位要求的人選。數(shù)據(jù)庫里面的人才都是公司從各個(gè)渠道積累下來,并不斷更新的。

2、發(fā)布信息
      首先可以在專業(yè)的獵頭平臺發(fā)布相應(yīng)的崗位需求信息,比如獵聘、卓聘等;其次可以通過這個(gè)崗位相關(guān)的專業(yè)論壇或門戶上發(fā)布信息。

3、線上網(wǎng)絡(luò)搜索

網(wǎng)絡(luò)渠道的搜索,最直接的就是去搜索招聘網(wǎng)站的簡歷。目前常用的脈脈、領(lǐng)英、微信群、傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)招聘神器,如果知道名字的可以直接搜索名字,對工作經(jīng)驗(yàn)和工作職位可以設(shè)置關(guān)鍵詞來搜索,搜索條件可以先緊后松,時(shí)間由近及遠(yuǎn);查看簡歷的時(shí)候,不放棄附件,留心證明人的名字,這樣可以擴(kuò)展更多的候選人。

4、挖掘人才

獵頭顧問每天接觸的都是行業(yè)的高精尖人才,通過這些人群不斷挖掘周圍的優(yōu)秀人才,所以發(fā)展自己的朋友圈人脈,這種渠道也是很常見的一種。

5、參加行業(yè)聚會(huì)

除了展會(huì)外,現(xiàn)下見人的場景其實(shí)有很多:如園區(qū)地鐵站拉海報(bào)、順風(fēng)車聊拼車的、店鋪合作名片打折等等,通過這些渠道也可以擴(kuò)展人脈圈。

本文為獵頭公司高邦獵頭原創(chuàng),轉(zhuǎn)載請注明出處。

 

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