獵頭行業(yè)里經(jīng)常能聽(tīng)到這樣那樣的抱怨，有對(duì)客戶的也有對(duì)候選人的，主要是獵頭公司對(duì)客戶要求候選人過(guò)于苛刻的問(wèn)題，以及客戶對(duì)人才的不夠重視等等。哪些公司會(huì)需要獵頭公司的服務(wù)呢？高邦獵頭來(lái)講解自己的見(jiàn)地。
1、剛進(jìn)中國(guó)的外資公司
外資公司進(jìn)行中國(guó)會(huì)急需一批中西方結(jié)合式的人才，就是即了解西方文化、同時(shí)兼熟悉中國(guó)國(guó)情的經(jīng)理人以開(kāi)拓內(nèi)地市場(chǎng)或 參與經(jīng)營(yíng)管理，這種情況時(shí)山東獵頭、獵頭公司的服務(wù)就可以解燃眉之急了。
2、外資公司內(nèi)部調(diào)整
外資公司在國(guó)內(nèi)已久，但從資方與勞動(dòng)力的成本或企業(yè)內(nèi)部管理層調(diào)整等各因素,需聘用國(guó)內(nèi)高級(jí)人才。不少在中國(guó)發(fā)展迅 猛的企業(yè)，不乏有世界知名的跨國(guó)企業(yè)，于競(jìng)爭(zhēng)中不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額，開(kāi)拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從而占領(lǐng)業(yè)內(nèi)高點(diǎn)，此時(shí)同樣需要獵頭公司的服務(wù)，要特色行業(yè)中有經(jīng)驗(yàn)、有管理能力、甚至有名望的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)人才，以保障企業(yè)發(fā)展的需要。
