獵頭行業(yè)里經(jīng)常能聽到這樣那樣的抱怨，有對客戶的也有對候選人的，主要是獵頭公司對客戶要求候選人過于苛刻的問題，以及客戶對人才的不夠重視等等。哪些公司會需要獵頭公司的服務(wù)呢？高邦獵頭來講解自己的見地。
1、剛進(jìn)中國的外資公司
外資公司進(jìn)行中國會急需一批中西方結(jié)合式的人才，就是即了解西方文化、同時(shí)兼熟悉中國國情的經(jīng)理人以開拓內(nèi)地市場或 參與經(jīng)營管理，這種情況時(shí)山東獵頭、獵頭公司的服務(wù)就可以解燃眉之急了。
2、外資公司內(nèi)部調(diào)整
外資公司在國內(nèi)已久，但從資方與勞動力的成本或企業(yè)內(nèi)部管理層調(diào)整等各因素,需聘用國內(nèi)高級人才。不少在中國發(fā)展迅 猛的企業(yè)，不乏有世界知名的跨國企業(yè)，于競爭中不斷擴(kuò)大市場份額，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，從而占領(lǐng)業(yè)內(nèi)高點(diǎn)，此時(shí)同樣需要獵頭公司的服務(wù)，要特色行業(yè)中有經(jīng)驗(yàn)、有管理能力、甚至有名望的領(lǐng)導(dǎo)級人才，以保障企業(yè)發(fā)展的需要。
