現如今是高科技信息技術主導的社會生活，在現實生活中要求高效率的不再少數，更不要提那些經濟實力雄厚的企業(yè)，對效率的要求更是高。傳統(tǒng)的獵頭在當今信息社會下不得不調整自己的發(fā)展方式，適應企業(yè)的更高要求，那么下面我們來看看獵頭公司的發(fā)展趨勢。
第一、網絡化
當今的信息社會要求獵頭公司不得不利用網絡信息系統(tǒng)來獲取到更加詳細的人才資料，建立自己的信息系統(tǒng)，提高尋找人才的效率。并且隨著網民的激增，網絡的力量越來越強大，發(fā)布的信息可以被更多的人注意到，從而擴大了尋找范圍。
第二、信息化
利用網絡將信息整合，形成自己公司的信息系統(tǒng)，便于以后查找合適的人才。在經過初步篩選和面試等測試后，可以將有可能被錄用的人才信息錄入到系統(tǒng)中，逐步累積，直至形成本公司的獨家優(yōu)勢，提高了自己在獵頭這個行業(yè)中的競爭力，保持領先地位。
第三、高速化
人們對效率的要求是越來越高，同時在質量方面的要求并沒有下降反而提高，所以綜合要求就是又快又好，這對于傳統(tǒng)獵頭公司來說是一項不小的挑戰(zhàn)，如何在新形勢下保持自己的優(yōu)勢是獵頭公司所要考慮的重要問題。
社會是不斷發(fā)展的，所以為了適應這個不斷變化的社會，不僅僅是獵頭公司要做出相應的轉變，是所有行業(yè)都要有所變化，才可以各司其職，保證社會的正常運行。
