在一般人的意識中，獵頭就是為企業(yè)尋找所需的人才，實際上獵頭公司的服務(wù)內(nèi)容并不限制于此。它不僅可以為公司尋找人才，還可以與企業(yè)實現(xiàn)長期戰(zhàn)略發(fā)展，幫助企業(yè)在多方面進行考察，提升獵頭服務(wù)質(zhì)量。
第一種、為企業(yè)在短期內(nèi)尋找到合適的人才
企業(yè)在職位有空缺時會尋找到獵頭公司來為自己尋找合適的人，這是獵頭公司最初最基本的服務(wù)內(nèi)容。
第二種、長期的戰(zhàn)略合作
有些企業(yè)在用人需求方面會很多，所以他們會尋找到一家最合適自己的獵頭公司來為自己隨時尋找人才。這種長期合作模式對于企業(yè)來說是十分方便的，可以在最大程度上滿足企業(yè)用人要求，并且不至于影響到企業(yè)的運作。
第三種、獵尋范圍開始國際化
隨著世界市場的不斷壯大，越來越多的外企來到中國，或者是中國的企業(yè)入駐到國外。對于一個企業(yè)在陌生的國家如何尋找人才似乎是一件難事，所以獵頭公司在此方面會做好充足的準備，來應(yīng)對不同客戶群的要求。
第四種、獵尋內(nèi)容擴大化
獵頭公司為企業(yè)所獵尋的不再拘泥于人才的尋找，有時也會幫助企業(yè)調(diào)查研究某個項目或某種計劃的合理性。
獵頭公司自身的不斷完善，為服務(wù)對象提供了更多的服務(wù)內(nèi)容，使自身的價值不斷提高，并且提高了公司的競爭力。在激烈的競爭下，如何提供與眾不同的服務(wù)也是吸引客戶的一種方式，把服務(wù)范圍擴大，盡量滿足對象的各種要求，使其成為獨特的優(yōu)勢，是獵頭公司發(fā)展過程中的必經(jīng)之路。
