獵頭公司在高端人才招聘市場(chǎng)中發(fā)揮著不可或缺的作用，在高端人才的流動(dòng)和配置中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。因此，獵頭公司在人才招聘市場(chǎng)中的作用非常重要。為什么獵頭公司受到招聘單位的欽佩？
1.通過其他渠道尋找其他人的成本實(shí)際上不亞于獵頭公司的成本。
該公司的個(gè)人招聘，廣告，收到簡(jiǎn)歷，初選，通知，面試，核實(shí)實(shí)際情況等，花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢成本，成本不低，有時(shí)在水中捕魚的風(fēng)險(xiǎn)例如，有時(shí)間花在廣告上，但沒有找到合格的人。獵頭公司通常在等待工作后等待剩余的費(fèi)用。
2.該公司花了很長(zhǎng)時(shí)間但找不到合適的職位候選人。
從目前的情況來看，大多數(shù)公司都會(huì)問獵頭公司是否找不到滿意的人。作為一家收集和分析職位和人才信息的專業(yè)公司，獵頭公司更了解人才市場(chǎng)的實(shí)際情況。例如，在某個(gè)領(lǐng)域，大約有一些人適合某個(gè)職位，他們是誰，以及什么樣的條件可以讓他們換工作等等。因此，他們發(fā)現(xiàn)有人找到更準(zhǔn)確的。
3.專業(yè)獵頭公司可以做好員工管理
獵頭公司在人力資源管理方面有很好的經(jīng)驗(yàn)。很多時(shí)候，他們可以更準(zhǔn)確地分析公司需要什么樣的人才。例如，該公司希望找到一名人力資源總監(jiān)，但往往不知道人力資源總監(jiān)需要什么。什么樣的能力可以更好地解決公司的問題，獵頭公司可以分析公司目前存在的問題和改進(jìn)方面，分析需要找到的人才特征，為公司找到最佳匹配人才。
4.可以避免許多尷尬
有時(shí)，公司急需的人才經(jīng)常在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的公司工作，公司也沒有動(dòng)力去挖掘。如果你讓獵頭公司挺身而出，你可以避免很多尷尬。
