獵頭就是依靠挖掘社會(huì)所需的各類高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才，而從中獲得利潤(rùn)來生存的人員，實(shí)際上獵頭公司就是依靠為企業(yè)挖掘人才而獲利的一個(gè)中介組織。獵頭與人才交流中心有很大的差別，獵頭的工作比較隱蔽、出擊快速，獵頭的工作是采取主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)的形式，獵頭的工作滿足企業(yè)對(duì)各類高級(jí)人才的需求，獵頭提供的高級(jí)人才往往都是在人才市場(chǎng)無法得到也是很難得到的高級(jí)人才。高級(jí)管理人才是獵頭公司所要選擇的獵物對(duì)象，獵頭公司主要兩種客戶： 獵頭解釋為何企業(yè)難求人才
一、企業(yè)客戶
企業(yè)客戶是獵頭公司的主要來源，企業(yè)客戶就是一些想招聘特殊技能的，具有很高技術(shù)能力的企業(yè)單位。這些企業(yè)客戶為了得到企業(yè)所需要的高級(jí)技術(shù)人才可以付出很高的薪水。
二、個(gè)人會(huì)員客戶
獵頭公司的另一種客戶主要來源于個(gè)人會(huì)員客戶，個(gè)人會(huì)員客戶就是對(duì)自己目前工作的各個(gè)方面不是很滿意，如果遇到理想的有高薪的職位想跳槽獲取高薪報(bào)酬的具有很強(qiáng)的工作能力的人才。
以上這兩種客戶在獵頭公司都具有備案，有備案的企業(yè)或者個(gè)人就是獵頭公司的會(huì)員。然后由獵頭公司根據(jù)客戶所需進(jìn)行人才的派遣。如果你的企業(yè)要發(fā)展就必須具備有管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才，如果有這種人才的渴求就要到獵頭公司讓專業(yè)的獵頭人員為你的企業(yè)去挖掘這樣的人才。
