在現(xiàn)實生活當中大部分人的心目當中都認為面試就是用人單位挑選求職者的一個環(huán)節(jié)，其實面試的意義遠遠不止于此，從根本上來講面試其實是求職者和用人單位雙向選擇的一個最直接的平臺，在面試的時候如果發(fā)現(xiàn)自己所在的這一個公司自己不是特別滿意的話就可以在面試完之后選擇放棄的一個公司。今天小編就來給大家分析一下在面試的時候哪些公司是必須要拒絕的。
第一、扣押證件的
相信很多求職者在找工作的時候都遇到過那些需要扣押證件的公司，去這些公司面試的時候面試官會要求你將這些證件都要在公司入職之后上交證件，這些證件可能包括你的畢業(yè)證和身份證等等比較重要的個人證件。雖然面試官可能會一再向你強調(diào)這些證件僅僅是扣押一段時間只要度過實習期就會還你，但是在這種時候你也千萬不能答應(yīng)。因為個人證書和畢業(yè)證是自己的專業(yè)技能證書都是自己比較重要的證件，如果這些證件弄掉或者是公司一個中變得理由不歸還給你的話你有可能就無法從這一個公司脫身了。因此當大家遇到那些需要扣留證書的公司的時候無論如何都要選擇拒絕。
第二、交很多押金的
除了扣留證書之外有的不正規(guī)的公司還要求求職者交付一定的押金之后才能夠進入工作崗位，這些要求交付押金的公司大多數(shù)都是不正規(guī)的，因為一個正規(guī)的公司在招聘員工的時候不可能給員工提出一些特別苛刻的附加條件，這些正規(guī)公司都明白員工在工作期間是存在一個雙向選擇的所以不可能提出交押金的條件。在正規(guī)公司里面員工進入了一個工作崗位之后是需要經(jīng)過一段實習期的，在這個實習期里面無論是員工不滿意公司還是公司不滿意員工都可以解除合同。因此如果大家在找工作的時候被要求交很多押金的話就一定要拒絕這一個公司。
第三、人少并且不正規(guī)的公司
一般情況下一個正規(guī)合法的單位都擁有比較齊全的機構(gòu)并且各個機構(gòu)的運行也非常的正規(guī)，如果在找工作的時候發(fā)現(xiàn)一個公司里面的人比較少并且這些人也并沒有特定的崗位或者是沒有各司其職的話就一定要拒絕這樣的工作崗位，因為這樣的公司可能是一個騙子公司。
