中國的獵頭市場上大約有35萬家獵頭公司，其中有一些佼佼者，規(guī)模比較大，經(jīng)營狀況也比較好，甚至有一些獵頭公司已經(jīng)在籌備上市，包括新三板上市、境外上市、A股上市計劃，國內(nèi)A股已經(jīng)有一家人力資源服務(wù)行業(yè)的公司成功上市了，但是該公司不僅僅有獵頭業(yè)務(wù)，還有大量的RPO、招聘流程外包等業(yè)務(wù)，并不是純粹的獵頭公司。
2018-06-29
職位分析要怎么做？對于獵?頭來說當(dāng)接到企業(yè)客戶給的職位之后首要做的就是職位分析了。雖然每個人有每個人的方法，但萬變不離其宗，下面我們來看一個處女座的獵頭是怎么做職位分析的？ 1.明確職位 首先去了解職位的全稱是什么，崗位的定位、職級和具體工作內(nèi)容，主要的產(chǎn)品及應(yīng)用領(lǐng)域。職位招聘的目的是什么，換句話說是找人來解決什么樣的問題。是有新產(chǎn)品或項目，還是接替其他人。是需要技術(shù)大拿，還是要找團隊leader。 2.了解工作地點 工作地點包括所在城市及具體的工作地址。一方面要確認候選人是否需要異地轉(zhuǎn)職，一方面這也涉及到候選人到場面試的路線以及未來上班路線等，所以要先
2018-06-28
董事長、總裁和CEO的權(quán)力詳解 高邦獵頭公司的顧問們每天都接觸大量各類職位，見證著各行各業(yè)的興衰和職業(yè)生涯的起起落落，其中幾個通用的關(guān)鍵職位是高邦獵頭顧問們再熟悉不過的，這幾個職位又是很多人感覺模糊不清的。這幾個職位就是董事長，總裁，CEO，這三個公司領(lǐng)導(dǎo)者的稱謂不僅僅是文字游戲，它包涵了企業(yè)管理制度的基礎(chǔ)，與其說是權(quán)力的基礎(chǔ)，還不如說是義務(wù)的基礎(chǔ)。
2018-06-28
高邦獵頭是中國老牌優(yōu)秀獵頭機構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋300多個城市，致力于為全國范圍的金融、地產(chǎn)、IT、高端制造、醫(yī)藥、教育、物流、能源、化工等行業(yè)的企業(yè)客戶提供超值的中高端人才招聘服務(wù)。
2018-06-28
南京作為江蘇省的省會城市以及歷朝古都，向來都是人才輩出，供需兩旺。但是由于信息機制的不健全，求職者和人才需求者之間往往無法很好的對接，南京獵頭公司則是搭好企業(yè)和人才橋梁的中間紐帶。南京獵頭公司數(shù)以百計千計，有的閱歷資深，有的資質(zhì)尚淺。要想在南京獵頭公司中選擇一家最優(yōu)的，請看下文。
2018-06-27
對于一些高端求職人士而言選擇專業(yè)的獵頭公司來進行職位的選擇能夠擁有更好的針對性，而且這種趨勢愈演愈烈之下成都獵頭公...
2018-06-27
不付預(yù)付款的獵頭一般是這樣操作，獵頭公司接到企業(yè)需求人才的單子，分給公司里所有的獵頭顧問，每個人推幾個合適的人選，然后推薦給企業(yè)。這個過程看起來很流暢，而且推薦的數(shù)量也會比較多，但人才的質(zhì)量和深度會不夠。試想我一周要推薦N多的單子，N個不同的崗位，這個崗位的人才深度會很深嗎？這類的企業(yè)賺的是運氣錢，一旦有推薦的人選上崗了，那么就萬事大吉，一旦這一波推薦完沒有合適的，那么我繼續(xù)下一個單子。不戀戰(zhàn)，速戰(zhàn)速決。這是他們的特點。所以這種模式注定了他們不需要收預(yù)付款，因為他本身是沒什么很大投入的。 其次再來說說需要付預(yù)付款的獵頭公司，這種公司一般都是在某個行業(yè)比較專注的，他會收取一定的
2018-06-26
獵頭是服務(wù)，不是賣簡歷 中高端人才市場的現(xiàn)狀就是你有職位的時候沒有人，你有人的時候沒職位。由此也衍生出了獵頭目前的兩大派系——KA模式（大客戶模式）和MPC模式（優(yōu)質(zhì)候選人模式）。顧名思義，KA模式解決有職位沒人的問題，MPC模式解決有人沒職位的問題。 可除了少數(shù)幾家真正做好的獵頭公司之外，無論是什么模式，基本都陷入了魔咒。要么公司做大了人均做不上去，賺了吆喝沒賺錢；要么人均上去了公司做不大，隨時哪個優(yōu)秀顧問離職了也就一夜回到解放前。 這個問題的根源是什么呢？絕大多數(shù)獵頭公司回答不了一個問題，獵頭到底是為誰服務(wù)的？ 招聘服務(wù)說到底有兩大本質(zhì)，一是企業(yè)服務(wù)，二是人
2018-06-25
企業(yè)想要突然瓶頸攀升新高度，缺少不了高精尖人才的支持。成都獵頭公司在挖掘人才方面積累了多年成功經(jīng)驗，瞄準(zhǔn)企業(yè)定位，...
2018-06-21
你要問我獵頭轉(zhuǎn)HR有什么感受 我只能告訴你一個字：他媽的更累了。 本來想轉(zhuǎn)HR時，心懷3個...
2018-06-20
高邦獵頭撰稿。 上一篇文章中我們已經(jīng)了解了獵頭這個行業(yè)的競爭激烈程度，可以說：做獵頭就是打仗，不是你死就是我忘，這是一個有很多人競爭，但最終只有一個人能夠拿到獎賞（客戶的服務(wù)費）的工作。 看完上一篇文章， 可能已經(jīng)有很多對獵頭感興趣的人打了退堂鼓，但還是有一些喜歡競爭的人仍然感興趣，甚至是“更加感興趣了”！如果你是他們中的一員，那么，恭喜你！因為你就是這樣的人—喜歡競爭、喜歡在競爭中勝利的感覺。那么，你肯定很像知道：要想成為一個優(yōu)秀的獵頭，你要怎么做？你想爭第一，怎么爭？ 你，需要在以下方面努力，在各個方面都去爭第一，雖然這樣也并不能保證你一定能在某一個項目中一定會成功，但是，只要你持續(xù)
2018-06-19
高邦獵頭公司排組獲悉，廈門市于2016年開始就出臺了《廈門市人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)福建省人民政府辦公廳關(guān)于促進人力資源服務(wù)業(yè)加快發(fā)展若干意見的通知》，加大政府購買高級人才尋訪招聘方面人力資源服務(wù)的力度。鼓勵本市企事業(yè)用人單位采取獵頭方式招聘事先經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)備案的獵頭對象，成功引進的，給予獵頭公司10%的獵頭費用獎勵，給予用人單位40%的獵頭費用補貼。 高邦獵頭公司排名組獲悉，高邦獵頭廈門分公司已經(jīng)收到了部分廈門大型企事業(yè)單位的委托，招聘一批符合廈門市引進高層次人才雙百計劃規(guī)定的引才對象。這些企業(yè)有望獲得獵頭費補貼，政府最高可以報銷40獵頭費%
2018-06-11
高邦獵頭公司汽車行業(yè)事業(yè)部的顧問收集整理了最新的世界排名前十的汽車公司數(shù)據(jù)，交由高邦獵頭公司排名組同事進行發(fā)布：
2018-06-08
高邦獵頭公司獨角獸事業(yè)部整理出了中國獨角獸企業(yè)的最新排名名單，一起來看一下排名前十的獨角獸是哪些公司呢？
2018-06-08
