區(qū)塊鏈技術是全球新一輪技術變革的中堅力量之一，我國把區(qū)塊鏈作為核心技術自主創(chuàng)新的重要突破口。目前，各個領域探索區(qū)塊鏈，并逐漸落地應用。對于獵頭公司而言，區(qū)塊鏈的落地應用主要用于招聘可解決三方面問題。
1.節(jié)約性
獵頭為企業(yè)招聘人才，需要花費大量時間去閱讀簡歷，尋找適合崗位的人才。獵頭公司運用區(qū)塊鏈后，大多數(shù)候選人信息可以在區(qū)塊鏈中查看，比如：成績，證書，工作經(jīng)歷和經(jīng)驗等等信息，有助于減少獵頭的工作量，簡化招聘流程，可能極大地節(jié)省招聘所需的時間和成本。
2.真實性
本著專業(yè)的服務態(tài)度，獵頭在向企業(yè)推薦人才前會進行背景調(diào)查，在許多情況下，應聘者可能不愿意分享所有細節(jié)，無法準確獲得且可能無法偽造的候選人就業(yè)記錄，因此區(qū)塊鏈可以幫助獵頭對候選人的身份和信息進行核實，一旦有人完成了學位，他們就會把他們的證書放在區(qū)塊鏈中，而且永遠不需要再次驗證，參考流程將變得更加透明并解決欺詐性憑證，從而增加推薦更適合業(yè)務的人才的機會。
3.安全性
每一位中高端獵頭會怕跳槽信息傳遞到在職領導那里，獵頭公司運用區(qū)塊鏈為信息安全的傳遞帶來了可能。在網(wǎng)絡數(shù)據(jù)安全層面，求職者信息會得到保護，比如能夠驗證個人的身份，背景和工作經(jīng)驗以及與薪酬和索賠相關的實時信息。
總之，獵頭公司借助區(qū)塊鏈對于招聘、簡歷認證等方面的發(fā)展具有推動作用，未來區(qū)塊鏈技術能為獵頭行業(yè)的積極發(fā)展帶來更多的可能。
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