在現(xiàn)如今年這個飛速發(fā)展的世界，求職的方式也產(chǎn)生了重大改變，網(wǎng)申逐漸成為一種流行趨勢，但是對于網(wǎng)申，求職者當前面臨的最迫切的問題就是如何制作簡歷更容易獲得HR的青睞，今天小編就來教你幾招：
1、針對性
針對特定的崗位設計不同的簡歷，每個職位都有各自不同的特點，有針對性的投遞簡歷會讓你事半功倍，更有效率。因此求職者在簡歷當中一定要針對自己的職業(yè)定位與職業(yè)生涯的規(guī)劃選擇真正適合自己的崗位。
2、關鍵詞
當ＨＲ篩選簡歷時，更常用的或許就是關鍵詞搜索的方式，如果你的簡歷當中缺少關鍵詞，那么你的簡歷就有可能在第一輪的初次篩選當中就被淘汰了。小編建議：關鍵詞可以從招聘信息當中提取，無論是學校，專業(yè)，行業(yè)類別還有特定的知識進呢過都是比較關鍵的關鍵詞。
3、更新
HR搜索簡歷時，符合條件的簡歷通常都是按照帥新的時間先后進行排列的，在篩選的過程當中，HR很有可能只看前幾頁就已經(jīng)找到了符合的人，后續(xù)的簡歷當然也就不會繼續(xù)看了，因此自己的簡歷一定要經(jīng)常性的刷新，使自己的簡歷盡量排在最前面，才更容易進入HR的視線。
4、易讀
對于HR而言，并沒有那么多的時間足以讓自己仔細的閱讀每一份的簡歷，HR查看一份簡歷的時間通常不會超過一分鐘，因此ＨＲ就不會有太多的時間停留在你的簡歷上，所以你的簡歷要盡量做到簡潔明了，簡歷的篇幅可以保持在１－２頁紙，能夠在最短的時間內(nèi)看到重點，就是一份優(yōu)秀的簡歷，當然面試的機會也就會隨之增高。
