二工作篇
1、這些項目我都做了（做一點也叫做了，反正你沒那個水平問出什么破綻來）
2、我離開那家公司是因為我的老板無法聽進我們的建議，太獨斷專行了（反正不是我的建議太弱智了）
3、這家公司進去之后才發(fā)現(xiàn)太亂了，所以，我試用期沒到就出來了（我能告訴你我沒過試用期是因為水平差么？）
三薪水篇
1、我年薪50萬?。ㄈツ晡夷晷?8萬，老板說今年做得好會有50萬，但是今年做的一塌糊涂，估計38萬都困難）
2、我年薪50萬?。ㄆ鋵嵨艺f的是基本薪水，加上獎金要超過70萬了）
3、我年薪50萬！（我剛剛提出過離職，被留下來了，薪水剛剛漲過，按照新的薪水水平，我12個月可以拿到30多萬，加上獎金一起就是50萬）
四面試篇
1、 我沒時間面試?。ㄎ也辉敢夂虷R面試！HR就是挑刺的，懂什么？）
2、談過了，對方很不友好！這家公司太差了?。▽Ψ降膯栴}問的太犀利了，我招架不住，圓謊圓不回來了）
3、 談過了，還可以吧。（這家公司太好了，我很有興趣，但是我不會告訴你，不然薪水怎么談？/ 我和對方吵架了，但是我會先裝弱者）
五臥佛篇
1、我的期望薪水是80萬。（如果60萬，我也可以考慮）
2、我不急著跳槽的。（因為有幾個臥佛在手上權(quán)衡，一旦定下來，比兔子還急?。?
3、我其實最看重的是機會本身，對錢不太關(guān)心。（誒喲喂，又一個不在乎錢的，怕了！怕了?。。?
六離職篇
1、我的老板不會放我走的。（我能輕易告訴你我和我的老板不共戴天？?。?
2、我的老板不會留我的。（我可沒說我老板的老板的老板不會留我！）
3、好的，我再考慮考慮。（不用考慮了，我老板已經(jīng)給我升職加薪了。這么說只是不想聽你嘮叨了，你別當真哈）
獵頭在整個工作流程中，最重要的一點應(yīng)該是對候選人的經(jīng)營和運營！經(jīng)營的好，運營的好，候選人和
獵頭之間的關(guān)系就會突破很多障礙和界限！
