很多人在職場(chǎng)上混了很多年，也沒有混出什么名堂來，很多情況下，不是他不聰明，也不是他沒有能力，而是沒有把握好領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么與討厭什么，然后順勢(shì)而為，總是在與領(lǐng)導(dǎo)的相處當(dāng)中產(chǎn)生一種隔閡，搞得僵僵硬硬的，說白了就不會(huì)處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，說重一點(diǎn)，就是不知道輕重，不能領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己前途的影響和作用，十大獵頭公司講解這五種人是領(lǐng)導(dǎo)比較討厭的人，大家還是越早知道越好。
【1】特別不安分的人——很多人覺得不安分是有上進(jìn)心的表現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該喜歡有上進(jìn)心有想法的人呢，通常情況下，領(lǐng)導(dǎo)在用人的時(shí)候會(huì)考慮兩個(gè)因素，一個(gè)叫穩(wěn)定性，一個(gè)叫開拓性，不安分的人滿足了開拓性這個(gè)條件，但是其穩(wěn)定性比較差，通常還伴隨著浮躁，眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，如果你也有不安分的想法也沒錯(cuò)，但是必須把握好分寸，注意與穩(wěn)定性的關(guān)系，把不安分轉(zhuǎn)換成對(duì)夢(mèng)想的追求就，比較好了。
【2】越級(jí)打小報(bào)告和造謠小道消息的人——可以這樣講，領(lǐng)導(dǎo)怕這樣的人恨這樣的人討厭這樣的人，又對(duì)這樣的人沒有太好的辦法，越級(jí)打報(bào)告的人，他們有自己的小九九，通常都是自己直接領(lǐng)導(dǎo)的重要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，這種人的心態(tài)就是和小領(lǐng)導(dǎo)說話沒分量，解決不了什么大的問題，如果你也有這個(gè)想法，不如先通過你的領(lǐng)導(dǎo)，他不能給你解決的時(shí)候，你直接告訴他我要越級(jí)，這樣做會(huì)更好，不至于自己怎么死的都不知道。
【3】壓著事不說的人——壓著事不說的人，就是有些事到了他這里，就沒了下文兒，如果這些事不是太重要，或者是不會(huì)造成什么后果也就罷了，關(guān)鍵是很多是很重要很緊急，而這皮鼓事到他那里，他給沒事的姑娘一樣，比如說自己操作出現(xiàn)了失誤，不是想著趕快去解決問題，而是想著如何把事情隱瞞起來，不讓事情暴露出來，不管是出于什么目的，如果你有這個(gè)心態(tài)的話，必須馬上糾正，否則的話，你的前途堪憂。
【4】與同事勾三搭四的人——這是典型的作風(fēng)問題，特別是有很多的人在上班期間還與同事打情罵俏，領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)眼他就會(huì)放肆起來，會(huì)在職場(chǎng)上造成非常壞的影響，對(duì)這樣的人，領(lǐng)導(dǎo)也是非常討厭的，所以當(dāng)你有這個(gè)想法，或者是做這些事的時(shí)候，你可以放到業(yè)余的生活里面去做，千萬不要在上班期間與同事們勾三搭四的，影響了自己，也敗壞了職場(chǎng)，領(lǐng)導(dǎo)可能要不了多久就會(huì)對(duì)你下手，還是好自為之的好。
【5】三句話不對(duì)頭就撂挑子的人——這種人太看重自己的作用，領(lǐng)導(dǎo)安排個(gè)什么事，他感覺有那么一點(diǎn)點(diǎn)不對(duì)勁，就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)有講不完的理，如果領(lǐng)導(dǎo)不從，就會(huì)撂挑子不干，在現(xiàn)實(shí)中這樣的人還不少，可能領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)時(shí)也不會(huì)說什么，甚至?xí)饝?yīng)你的一些要求，但是這種人不會(huì)長(zhǎng)久，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)通常比較討厭給自己講條件的人，更討厭動(dòng)不動(dòng)就撂挑子不干的人，這種人是一種極大的不安定因素，領(lǐng)導(dǎo)早晚會(huì)收拾。
