職位層級(jí)越是高的公司人，每一次職業(yè)變動(dòng)所需要的時(shí)間也越長。而獵頭公司作為把握市場動(dòng)態(tài)和分析發(fā)展前景等市場信息的專業(yè)人士，能夠有效縮短職場精英更換工作的過渡時(shí)間。那么平時(shí)要怎么樣才能更好的與獵頭公司保持聯(lián)系呢？
一、多交流多請(qǐng)教
作為一名專業(yè)的獵頭顧問，不僅具備廣泛的人脈關(guān)系還了解各行業(yè)的動(dòng)態(tài)信息。金融獵頭認(rèn)為，平常多與獵頭顧問溝通、多向?qū)Ψ秸?qǐng)教一些專業(yè)上的知識(shí)或者行業(yè)上的一些信息都是維持雙方關(guān)系的有利做法。另外，還可以通過與獵頭顧問的溝通交流為自己制定職業(yè)規(guī)劃，對(duì)自身的發(fā)展來說都是有利而無害的。當(dāng)然了，溝通交流時(shí)也要注意分寸，最好不要打擾到對(duì)方的工作和生活。
二、平等溝通與交流
要想有效的與獵頭顧問保持聯(lián)系，就是把對(duì)方當(dāng)做自己朋友圈中的一員，平等真誠的交往。平時(shí)雙方交往接觸，可以分享自己所期望的企業(yè)文化，以及未來職業(yè)的憧憬等，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，作為獵頭顧問的他們，給出的建議和他們所表現(xiàn)出來的分析能力，是身邊的朋友無法比擬的。不管是跳槽、還是換工作，或是發(fā)展前景等看法，作為獵頭顧問的他們都能在一定程度上給出有效的建議來。
另外，通過與獵頭顧問保持聯(lián)系還可以從對(duì)方那里獲得一些職位信息，即使自己不做考慮，要是認(rèn)識(shí)的人中可能有潛在的候選人時(shí)，也可以幫忙推薦自己認(rèn)為合適的朋友，一來二去的感情自然就深厚了，你也可以因此收獲到更多友誼，何樂而不為呢？
