看《如懿傳》，高邦獵頭講要懂職場犯了哪些錯。
第一，缺乏職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，太過感情用事。
如懿和乾隆是青梅竹馬，所以兩人之間有著不同他人的特殊情分。為此，如懿才會違背本心，進(jìn)宮選秀。如懿一直覺得，自己和乾隆是感情很好的夫妻。其實(shí)，如懿應(yīng)該明白，一踏入宮門，就不是嫁給了丈夫，而是皇上?；噬鲜钦l？皇上是大清帝國這個集團(tuán)的董事長，皇后雖然憑借與高層的特殊情誼進(jìn)階，但是應(yīng)該認(rèn)清楚自己的位置和職責(zé)?；屎髴?yīng)該是大清集團(tuán)的CEO，因?yàn)樯碓谄湮槐貢性S多身不由己，必須盡其職責(zé)。但是，就和很多職場人一樣，如懿一直感情用事，覺得皇上是自己夫君，處理很多事都以感情為原則，最后失去皇上對他的信任和感情。
現(xiàn)在很多公司的領(lǐng)導(dǎo)似乎不像過去那般高高在上，有時候也能和員工一起玩鬧，這種時候就會有人得意忘形、掉以輕心，覺得自己和老板關(guān)系親近，覺得同事之間感情融洽，導(dǎo)致處理很多工作時，往往摻雜過多的感情因素，最后卻發(fā)現(xiàn)結(jié)果與預(yù)期目標(biāo)大相徑庭，這就是感情用事的最壞結(jié)果，也是職場的大忌。
第二，缺乏職場溝通技巧，不照顧領(lǐng)導(dǎo)情緒。
前面說到，皇上是大清帝國這個集團(tuán)的董事長。所以，雖然乾隆每次都畢恭畢敬的拜見太后，但是太后甄嬛卻也都非常小心翼翼，很是注意說話的方式和分寸。那是因?yàn)?，在后宮這個職場中，每個人都有自己的位置，不同等級的嬪妃就是不同級別的職位，所以大家都明白自己應(yīng)該如何說話做事。再說，就如我們進(jìn)入職場是為了取得報酬和個人發(fā)展一樣，嬪妃進(jìn)入后宮也不是因?yàn)榍』实厶珟洠菫榱酥\取榮華富貴和家族榮耀。所以，
高邦獵頭講在職場中，我們要時刻明白一言一語的重要性，不能任性妄為。可如懿就不明白這個道理，總是毫不留情的當(dāng)面揭穿很多事情。乾隆和一群煙花女子尋歡作樂之時，她帶人闖入，強(qiáng)行把幾個煙花女子帶走，一點(diǎn)面子都不給皇上留。
第三，缺乏位置意識，要知道沒有位置就沒有地位。
如懿和乾隆矛盾最激烈時，如懿抱怨乾隆“薄情寡義，疑心深重”， 乾隆生氣甩了如懿一巴掌，怒道：你藐視君上，失去了一個做臣婦的本分，與其看你如此瘋魔，不如朕廢了你！可見，在皇上心理，其實(shí)他跟皇后是屬于上下級的君臣關(guān)系。此刻，如懿毫無懼色，表示厭倦了做皇后，還做出割發(fā)斷情的舉動。最后導(dǎo)致自己失寵禁足，連自己的兒子都見不了。
在職場中發(fā)展的我們也要意識到，沒有位置和職務(wù)，意味著沒有價值，而沒有價值的人當(dāng)然不會得到別人的賞識和尊重。所以
高邦獵頭講要記得，抓住那些能讓我們晉升的機(jī)會，不要輕易的放棄和退縮，因?yàn)闆]有位置就沒有地位！
