如何跟獵頭顧問打交道，來了解一下以下幾點：
1.確定面試時間
獵頭顧問將直接與您協(xié)商面試時間。當然，企業(yè)也會提供一些可安排的時間。此時，您可以在方便的時候告訴獵頭你的時間，記住不會在晚上或下班后安排面試時間。所以盡量不要提出，否則會導(dǎo)致意向不強，從而導(dǎo)致企業(yè)興趣減弱。如果時間沖突，請務(wù)必給出理由，這也是對獵頭顧問和企業(yè)的一種負責(zé)。
確認時間后，獵頭顧問會通過短信或短信向您發(fā)送位置，時間，企業(yè)聯(lián)系人等信息。請務(wù)必提前一天請假和路線查詢。如果中間有任何變化，您必須及時通知。在這個時候，最好告訴獵頭顧問他會幫助你和企業(yè)溝通清楚，更容易說服。
2.面試前的準備工作
著裝：這是最基本的方面。請在面試時盡量穿商務(wù)型衣服。你不必穿正式的衣服，但你不應(yīng)該穿休閑服。
信息收集：收集和了解公司的情況，包括主要業(yè)務(wù)，盈利模式，部門情況，工作重點，職責(zé)，行業(yè)情況，行業(yè)競爭等。（信息可以通過獵頭學(xué)習(xí)，作為面試前輔導(dǎo)的關(guān)鍵，這些問題的一般獵頭是有準備的，通常通過電話，郵件或短信形式等提供給候選人。）
3.面試后的溝通工作
面試結(jié)束后，我們一般建議及時與您的獵頭顧問溝通，讓他幫助您分析面試情況，并告訴他您的想法和問題（包括公司不能直接詢問的問題，并一起提問）。
需要重點關(guān)注的是面試中有無談到薪資問題，這與企業(yè)對你的意向有關(guān)。一般來說，談到薪資意味著企業(yè)有70％可能性是被認可的。
獵頭作為第三方，站在第三方的立場。如果信息更全面，它可以發(fā)揮更好的作用。因此，獵頭不僅是一個中間人，也是一個信息中心。通過不斷的信息替換和補充，給到最適合企業(yè)的候選人，給予候選人更合適的機會。
我們生活中接觸到的大多數(shù)獵頭都依靠互聯(lián)網(wǎng)打電話和與候選人溝通。雖然這與傳統(tǒng)的獵頭模式相悖，但是有很多優(yōu)秀的獵頭依靠打電話，他們知道如何收集信息和總結(jié)，不斷更新人才庫，在互聯(lián)網(wǎng)的大潮中，他們成為了其中的佼佼者，一部電話，一臺電腦，沒有別的辦法，不知疲倦的電話是現(xiàn)在年輕一代獵頭需要完成的任務(wù)，也是非常必要的過程。
