當(dāng)你花費(fèi)大量的時(shí)間和精力終于過(guò)了簡(jiǎn)歷關(guān)與第一輪HR電話篩選，終于等到了可以踏入公司辦公室和招聘官面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)。你想充分準(zhǔn)備這場(chǎng)面試，就要有效利用時(shí)間好好打磨一定會(huì)被問(wèn)到的問(wèn)題。高邦獵頭就面試時(shí)考官必問(wèn)的問(wèn)題分享應(yīng)答技巧。
1.自我介紹
深入研究你所面試的公司，然后將自己打造成最獨(dú)特、并且完全符合公司職位要求的最佳匹配。面試競(jìng)爭(zhēng)中，最會(huì)講故事的人會(huì)最終勝出。將自己過(guò)往的職業(yè)經(jīng)歷濃縮成一個(gè)吸引人的故事，并且凸顯出自己的優(yōu)勢(shì)與公司的愿景相符，那么你就能立于不敗之地。
2.為什么你要跳槽
面試官當(dāng)然知道那些有野心的求勝者自然有時(shí)會(huì)更換跑道（或者被原公司干掉）。但公司更想要確保你不是那種過(guò)河拆橋、念完經(jīng)就打和尚的人。永遠(yuǎn)不要說(shuō)前公司的壞話，就像分手不要吐槽前任一樣，這是生活和職場(chǎng)最基本的修養(yǎng)（對(duì)于體面的人來(lái)說(shuō)）。所以，不是你對(duì)前公司不爽才離開(kāi)，只是你現(xiàn)在已經(jīng)準(zhǔn)備好開(kāi)始生活與工作的下一個(gè)篇章。僅此而已。
3.上一份工作的內(nèi)容
高邦獵頭建議準(zhǔn)備好一些成功的故事，而且要做到講述具體的細(xì)節(jié)。當(dāng)然，背誦稿子的做法不可取，還是要自然的講述自己的故事。記得之前提到過(guò)，只有那些會(huì)講故事的人才會(huì)勝出。
4.你的缺點(diǎn)是什么
招聘官想考察求職者是否過(guò)于吹捧自己的優(yōu)點(diǎn)，或是不愿承認(rèn)自己的缺點(diǎn)。候選人說(shuō)一些可以輕易克服的小缺點(diǎn)，確保談及的確實(shí)是弱點(diǎn)，但是無(wú)傷大雅。
5.你還有其他問(wèn)題？
招聘官最喜歡看到的是求職者詢問(wèn)公司文化和價(jià)值觀相關(guān)的問(wèn)題，以及求職的職位如何驅(qū)動(dòng)公司使命與愿景。更重要的是展示激情，當(dāng)招聘官發(fā)現(xiàn)有人對(duì)于求職的崗位表現(xiàn)出了巨大的熱情時(shí)，公司就知道，他們找到合適的人了。
