身在職場(chǎng)，你可能被出賣(mài)過(guò)，你可能被算計(jì)過(guò)，你甚至被開(kāi)除過(guò)，然而，如果運(yùn)氣好的話，我們會(huì)遇到一些真正關(guān)心和幫扶我們成長(zhǎng)的人，他們是我們職場(chǎng)上的貴人，高邦獵頭講我們應(yīng)該對(duì)他們心存感恩。
一、熱心幫帶你的人
一個(gè)職場(chǎng)新人最希望的就是有人帶路了，有太多職場(chǎng)新人在成長(zhǎng)過(guò)程中磕磕絆絆。如果你遇見(jiàn)一位熱心教你的同事，那真是相當(dāng)難得。有同事的幫帶，我們會(huì)少走很多彎路。記住熱心幫帶我們的人吧，對(duì)他們心存感恩。
二、能客觀地批評(píng)指正你的人
工作中難免會(huì)犯錯(cuò)，這時(shí)也許你的上司會(huì)對(duì)你來(lái)一場(chǎng)粗暴的教育，過(guò)程中夾帶著情緒，有時(shí)候你會(huì)覺(jué)得這教育只是指責(zé)和表達(dá)對(duì)你的不滿而已。如果你遇到一位對(duì)事不對(duì)人、能客觀批評(píng)你，并幫你指出問(wèn)題所在的人，對(duì)你的成長(zhǎng)有很大的促進(jìn)作用。假如這個(gè)人是你的上司的話，那在他的領(lǐng)導(dǎo)下，同事之間的合作氛圍一般都不會(huì)差，氣正則工作順暢，做事也開(kāi)心。
三、自覺(jué)維護(hù)你，替你說(shuō)話的人
這樣的人不管怎么說(shuō)，最起碼在他心里面是為你留有一個(gè)位置的，把你視為“自己人”，有時(shí)候會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前陳述對(duì)你有利的客觀情況，聽(tīng)見(jiàn)有人背后說(shuō)你壞話，會(huì)主動(dòng)站出來(lái)維護(hù)辯解。這樣的同事在心里面已經(jīng)認(rèn)同了你，并且關(guān)系也不會(huì)差。
四、給你平臺(tái)的人
我們每個(gè)人的成長(zhǎng)都需要有一個(gè)良好的平臺(tái)，給我們發(fā)展平臺(tái)的人，雖然可能是利益的交換（如雇傭與被雇傭的關(guān)系）所致，但畢竟這是能讓我們成長(zhǎng)的平臺(tái)，我們要利用好機(jī)會(huì)，把事情做得更完美，就是對(duì)平臺(tái)提供者最大的感恩，也是對(duì)自己最大的責(zé)任。
