如果能跟隨一位好的老板，那是職場道路上莫大的幸運(yùn)。怎么樣的老板才是讓下屬尊重同事愿意追隨的呢？獵頭講以下這6個特征，就是好老板的標(biāo)簽。
一、真材實料
首先作為一名優(yōu)秀的管理者，要有真才實學(xué)、真材實料，在做公司決策、管理下屬的時候，才能憑真本事去令人信服。
二、上行下效
公司制度、相關(guān)規(guī)定，作為老板自己應(yīng)該以身作則，才能上行下效，以理服人。有些企業(yè)老板制定一套約束員工的制度，可自己卻不執(zhí)行，不按章辦事，以致員工產(chǎn)生不平衡心理，影響工作情緒，對老板也有意見。
三、嚴(yán)于律己
老板作為高層領(lǐng)導(dǎo)，對員工嚴(yán)格要求的同時也應(yīng)該嚴(yán)于律己。正所謂上梁不正下梁歪，老板自己都松懈偷懶，還有什么資格去要求別人為你拼命呢？
四、關(guān)心員工
真心實意關(guān)懷體諒自己的員工，能在員工有困難的時候給與一定的幫助，為員工的利益著想，而不是時刻想著如何克扣員工。給員工提供一定的上升機(jī)會，讓員工在職場中帶著希望有所發(fā)展，而不是心灰意冷永無出頭之日。
五、有所擔(dān)當(dāng)
作為公司老板，要有應(yīng)對風(fēng)險的能力，在困難面前有所擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)全體工作人員迎接并解決難題，這是一個老板作為一個企業(yè)領(lǐng)航者該具備的基本條件。
六、公平公正
對待公司這個大團(tuán)隊里的成員，要一視同仁，認(rèn)理不認(rèn)人，采取公平公正的態(tài)度來評判公司上下各方權(quán)益。
