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千萬(wàn)別做這五類人,面試要零機(jī)會(huì)

求職道路漫長(zhǎng)又艱苦,投了無(wú)數(shù)封簡(jiǎn)歷,也參加過(guò)不少面試,可為何總是淪落到無(wú)限期的“等通知”中呢?到底怎樣的求職者才是HR所鐘意的?獵頭列出他們認(rèn)為最容易被淘汰的5類人,希望你不要成為其中之一。

 

1、“低估”面試官

“什么?怎么就找這樣的‘小P孩’來(lái)面試我?看她那乳臭未干的樣子,我吃的鹽大概比她吃的飯還多!”當(dāng)你遇到一位年齡看著比自己還小的面試官,你會(huì)怎么想?網(wǎng)友“十分鐘”表示:“很討厭那種一進(jìn)來(lái)看見面試官年紀(jì)比自己小就開始擺出傲慢姿態(tài)的求職者,面試時(shí)擺出一副‘老領(lǐng)導(dǎo)’的樣子,就差該指導(dǎo)人家怎樣面試了?!奔词姑嬖嚬俚拇_經(jīng)驗(yàn)不如你閱歷也不如你,但是請(qǐng)給予人與人之間最起碼的尊重!

可能在某些公司“一面”是由剛?cè)胄胁痪玫腍R接手的,對(duì)于TA來(lái)說(shuō),這也是一次“練手”的機(jī)會(huì),但千萬(wàn)別忘了,對(duì)于你來(lái)說(shuō),這也是一個(gè)“機(jī)會(huì)”,是親手毀了它還是牢牢地抓住它,就看你是不是能控制自己的情緒,擺正自己的態(tài)度了。

2、開口就要錢

“都說(shuō)跳槽是快速漲薪的最佳方式。老實(shí)說(shuō),我跳槽的原因就是對(duì)薪酬不滿,而我去面試的目的也是想看看對(duì)方能否滿足我的薪資要求。既然目的那么明顯,為何不開門見山呢?”某求職者很直白地在網(wǎng)上發(fā)帖吐露自己的心聲。

那么,求職者們一般最愿意在哪個(gè)節(jié)點(diǎn)和企業(yè)“攤牌”談薪呢?獵頭據(jù)調(diào)查顯示,有67%的受訪者表示自己會(huì)等雙方的基本意向都確定了再談薪水;而開門見山,一開始就把薪資問(wèn)題擺到桌面上的僅占2%;也有3%的受訪者過(guò)于“害羞”,就是開不了口,表明自己是等拿到offer后才知道薪水的。

3、“假大空”全能者

“我是公司的銷售冠軍,三分之一的銷售份額都是我拿下的,5成的大客戶都在我的名單上……”。被問(wèn)道“貴公司去年的銷售額是多少”“同業(yè)內(nèi)的銷售份額排名情況如何”時(shí),他卻聳聳肩說(shuō)記不太清楚了;給個(gè)難度系數(shù)從一到十僅為四的銷售實(shí)景題,他滔滔不絕卻解決不了實(shí)質(zhì)問(wèn)題;再追問(wèn)他是如何完成全公司三分之一銷售額的,涉及到流程問(wèn)題具體細(xì)節(jié)等,他開始閃爍其詞……對(duì)于這樣的在簡(jiǎn)歷和自我介紹中表示自己“經(jīng)驗(yàn)豐富能力超強(qiáng)”的應(yīng)聘者,HR只能“呵呵呵”了。

面試時(shí)暴露出自己的缺點(diǎn)并不是最可怕的,最可怕的是“作假”,“不作死就不會(huì)死”,這句話同樣適用于職場(chǎng)。

4、面試“發(fā)牢騷”

“我實(shí)在太喜歡你們公司了,喜歡你們的企業(yè)文化,喜歡你們的工作氛圍,你們不像我上一家公司……(此處省略1000字)”。于是,一場(chǎng)面試變成了你對(duì)上一家公司的批判大會(huì)?;蛟S你認(rèn)為這是在向應(yīng)聘企業(yè)示好,但是,如此打擊你的“EX”是不是也在變相貶低你自己呢?

“所有的老板、客戶、同事,都會(huì)變成你的前任,你今天在這里對(duì)他們大加指責(zé),那今后,是不是也會(huì)對(duì)我破口大罵?”相信每個(gè)HR看到這樣的面試者,腦海里都會(huì)出現(xiàn)一個(gè)大大的問(wèn)號(hào)。

5、面試“裝”過(guò)頭

獵頭據(jù)很多HR透露,“有時(shí)一天面試了十幾個(gè)候選人,卻感覺面試的像是同一個(gè)人”。拜發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)所賜,鋪天蓋地的“如何寫簡(jiǎn)歷”和“面試成功寶典”,即便是缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生都可以通過(guò)這些攻略在面試中呈現(xiàn)出一個(gè)“標(biāo)準(zhǔn)候選人”的面貌。

誠(chéng)然,面試的目的就是要讓HR相信“我就是最適合這個(gè)職位的人”,但過(guò)分隱藏自己只會(huì)失去自己的特質(zhì)。拿出的全是標(biāo)準(zhǔn)答案、回答問(wèn)題滴水不漏,一點(diǎn)都不流露出自己的真實(shí)想法,這也會(huì)讓有經(jīng)驗(yàn)的面試官很頭痛,只能通過(guò)窮追猛打巧妙設(shè)套來(lái)套出你的真實(shí)想法。

 

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