人一旦有離職的想法之后，就開始變得不能專心工作，但是他們卻沒有馬上離職，而是不斷地在職場(chǎng)中觀望著等待。
其實(shí)呢，這個(gè)過程會(huì)讓他們變得十分的被動(dòng)，因?yàn)橛辛穗x職的想法不管是從行動(dòng)上還是從心理上都會(huì)讓別人看出一些端倪，獵頭講這個(gè)時(shí)候，如果你不盡早地離開會(huì)場(chǎng)，別人是你為仇敵。
1、因?yàn)樗麄冇X得你沒有把全部的心思放在工作上
一旦你有了離職的想法，不管你是不是每天全身心的投入到工作中，都會(huì)讓周圍的同事覺得你每天的工作都是十分輕松的，都會(huì)覺得你會(huì)有偷懶的嫌疑。因此呢，不管你的實(shí)際行動(dòng)到底是什么，都會(huì)讓他們對(duì)你產(chǎn)生一定的看法。
等同事們對(duì)你有了主觀的判斷，加上的個(gè)人情感之后就很難再進(jìn)行更改。所以這個(gè)時(shí)候不管你表現(xiàn)的是什么樣，他們都會(huì)統(tǒng)一認(rèn)為你沒有將全部的心思放在工作上。
2、他們覺得有一些核心的工作內(nèi)容是不應(yīng)該交給你
在職場(chǎng)中，當(dāng)你周圍的同事或者領(lǐng)導(dǎo)知道你要離職了，那么他們就不會(huì)將一些核心的工作交給你。這個(gè)時(shí)候，在工作中你接觸到的工作內(nèi)容都是邊緣化的。
所以對(duì)你個(gè)人的能力提升來說是沒有任何幫助的，而且如果你不走的話，在很長(zhǎng)的時(shí)間，那你做的都是邊緣性的工作。對(duì)你找下一份工作是十分不利的，因此如果你一旦有了想辭職的念頭，那么就要盡早地離開，否則對(duì)你來說是有弊無利的。
3、同事會(huì)覺得你會(huì)不斷地傳播一些消極的信息
還有就是如果你的同事知道你有辭職的念頭，那么他們就會(huì)覺得你會(huì)傳播負(fù)面的情緒，因此當(dāng)公司中有負(fù)面消息的時(shí)候，他們第一反應(yīng)就會(huì)覺得是你說的。這樣即便不是你說的，他們也會(huì)覺得就是你。
那樣除非你有證據(jù)否則你是沒有辦法完全洗脫嫌疑的，所以這樣不管你有沒有說這樣的事情都會(huì)讓你的形象變差。
總之，獵頭認(rèn)為如有你真的想辭職，那么就要盡早的離開公司，不要讓周圍的同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己產(chǎn)生不好的印象，畢竟只有自己主動(dòng)出擊才能夠讓你掌握主動(dòng)權(quán)，不被別人影響。
