如今的職場，跳槽率一年比一年高。一部分是因為員工有更好的發(fā)展，另一部分則是因為，有的公司實在太不靠譜了！很多人其實也想找一份安穩(wěn)的工作，做個十年八載的。畢竟辭職就意味著從頭再來，辭職對職場人來說，并不是什么好事。因此，選擇一家靠譜的公司很重要。
在工作中，如果發(fā)現(xiàn)公司有這5個特征，獵頭勸你就要小心了！因為這意味著公司可能要倒閉了！
一、拖欠工資
一家正常運轉(zhuǎn)的公司是不會拖欠工資的，如果公司拖欠工資，那么你就應該小心了！這說明公司的資金鏈出現(xiàn)了問題。通常這個時候，公司領導會跳出來畫大餅，告訴大家，這些問題都只是暫時的，再過一個月，就會有大筆投資進賬。這其實不過老板的緩兵之計，你公司有錢的時候人家不投，你現(xiàn)在沒錢了，人家憑什么給你投錢。面對這樣的情況，一方面你要作好隨時跳槽的準備；另一方面你可以積極拿起法律武器，給自己維權。
二、領導同事開始出現(xiàn)反常
平時上班很穩(wěn)重的領導，突然變得焦躁不安；平時從來不遲到的同事，突然開始遲到；平時主動加班兩三個小時都沒怨言的優(yōu)秀員工，突然消極怠工到點就走。甚至，平時特別注意發(fā)型神采奕奕的老板，也突然變得眼光躲閃，沒有精神。公司如果出現(xiàn)這些情況，你就要小心了，很可能是公司出現(xiàn)了問題，某些人已經(jīng)知道公司狀況，所以作出了反常的舉動。
三、突然強調(diào)執(zhí)行力
公司本來運行得好好的，突然有一天，領導說，我們公司要推行狼性文化，推行執(zhí)行力管理。公司突然強調(diào)執(zhí)行力，往往是因為公司的入不敷出了，想趕緊動員大家，一起努力再撈上一筆。對于員工來說，只要錢給夠了，基本上執(zhí)行力也就來了。如果公司既不愿意給錢，又要強調(diào)執(zhí)行力，說明公司的經(jīng)濟非常緊張，只能用企業(yè)文化逼員工執(zhí)行。
四、一天到晚的開會
朋友曾經(jīng)去過一家公司，每天各種開會，甚至星期一要開一整天的會。一開始，朋友還特別熱情，在會議上積極發(fā)言。但時間久了，朋友才發(fā)現(xiàn)，公司只開會不解決問題。每天開會討論的都是差不多的問題，錯誤的事情繼續(xù)錯著，永遠看不到頭。
五、老板愛聽奉承
不可否認，幾乎所有人都喜歡聽奉承。誰不喜歡身邊有個人天天夸自己呢？雖然明知道是假的，但是聽著心里也爽??！但是，聰明的老板分得清什么是由衷的贊美，什么是阿諛奉承。而糊涂的老板，只愿意聽好聽話，因此身邊都是拍馬屁的，沒有一個有真本事。在這樣的公司氛圍下，有能力的都離開了，留下的都是阿諛奉承之輩。這樣的公司，就算現(xiàn)在沒什么問題，早晚也得出事。
