工作中難免會(huì)有勾心斗角，有的人會(huì)覺(jué)得這樣的氛圍會(huì)很累，但是真正有利益沖突的地方，一定會(huì)有勾心斗角。有人會(huì)選擇不擇手段，也有人會(huì)選擇一再退讓，但是即使你這一次退讓一下次還在退，別人又覺(jué)得你好欺負(fù)。在職場(chǎng)中，我們可以需要慈悲的心懷，但是也要有金剛降魔的手段。
第一：待人真誠(chéng)，但對(duì)惡意傷害猛烈回?fù)?
與人相處，真誠(chéng)是我們應(yīng)該做的事情。不管是在職場(chǎng)上還是在生活當(dāng)中，我們與人交往都是相互的，你。有善良的心態(tài)去對(duì)待別人，我們以前收獲一批同樣又善良對(duì)待別人的人。但是千萬(wàn)不要把這種善良當(dāng)做是一種你唯一的標(biāo)簽。否則別人不會(huì)覺(jué)得你這個(gè)人有多好，而是覺(jué)得你老實(shí)好欺負(fù)。
真正在職場(chǎng)中碰到那些欺負(fù)你軟弱無(wú)能的人，這個(gè)時(shí)候千萬(wàn)別再又善良的面貌讓他們自己回看，因?yàn)檫@些人就是覺(jué)得你不會(huì)報(bào)復(fù)他們。所以這個(gè)時(shí)候只要有人敢傷害你敢欺負(fù)你，既然要更加猛烈的手段來(lái)報(bào)復(fù)他們，對(duì)這樣的人你再善良，他們覺(jué)得是應(yīng)該的，而且還會(huì)一次又一次的來(lái)欺負(fù)你只有讓他們覺(jué)得你不好欺負(fù)了，他們才會(huì)尊重你。
第二：助人為樂(lè)，拒絕非分之想
在工作中我們難免需要請(qǐng)教別人，需要請(qǐng)別人來(lái)幫助我們。其實(shí)也是相互的過(guò)程，別人也可能來(lái)請(qǐng)教我們這樣。所以你要是總是拒絕別人，那么你也很難能夠得到別人的幫助，所以在職場(chǎng)上有些忙是要幫的，但是你并不是所有的忙都要幫助別人。
如果別人不管什么事情找你你都不拒絕，這樣子下去你會(huì)越來(lái)越累，而且別人未必會(huì)感恩你在承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，在幫助別人解決問(wèn)題，但是別人會(huì)覺(jué)得你是爛好人。因此，對(duì)于你覺(jué)得有些過(guò)分的要求就不要答應(yīng)，這樣子他才能夠顯得你答應(yīng)的別人更加的可貴。為那些非分之想，千萬(wàn)不要輕易答應(yīng)。
第三：講原則守底線
在職場(chǎng)中，其實(shí)就是利益交換的場(chǎng)合。我們通過(guò)更多的勞動(dòng)時(shí)間，更多的創(chuàng)造收益來(lái)獲取我們相應(yīng)的回報(bào)，所以有利益糾葛也會(huì)有沖突。職場(chǎng)中每個(gè)人都想爭(zhēng)取自己的利益這件事情本就無(wú)可厚非，因?yàn)榇蠹以诼殘?chǎng)上就不是來(lái)做慈善的。獲取利益的目的沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，但是獲取利益的手段卻有對(duì)錯(cuò)之分。
我們可以用一些手段去爭(zhēng)取相應(yīng)的利益，但是一定要有自己的底線和原則。這部分底線和原則可能公司有明文規(guī)定。還有一部分是屬于道德范疇的。在工作中，千萬(wàn)不要為了自己的利益變成一個(gè)不擇手段的人，這樣的人，每個(gè)人都會(huì)非常的害怕他不知道什么時(shí)候你會(huì)把這些手段用到他們身上，所以這個(gè)場(chǎng)合當(dāng)中，你會(huì)變得格格不入。你可能會(huì)短時(shí)間獲得以前利益，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，你失去的是別人的信任和人心。這么做是得不償失的。
