跟領導相處有什么需要注意的呢？今天獵頭跟大家分享，如果你在職場上跟領導相處的時候，忽視這五個主意，可能就會讓你的前途盡毀。
一、氣場---要合理看待
領導的氣場比你大，這是事實，當然還有另外一種事實就是，某些情況下你的氣場會比領導都大。我們不管哪種情況，關于跟領導相處的時候，對于氣場，你要做到合理的去看待。不要被領導強壓著，不要試圖在機場上去反轉(zhuǎn)領導，這是你該做的事情！
二、尊重---不能有懈怠
即為你的領導，就有比你強的地方，所以就一定要做好自己對領導的尊重。千萬不要有任何的怠慢，一旦被領導察覺，你對他不夠尊重，就會影響你在職場上的發(fā)展。但是在尊重領導的前提下，你也要注意對自己的尊重，以免讓自己被小看了！
三、認可---才會好的服務
是你與領導之間的關系，有一層就是服務與被服務的關系！這是相互的，也就是說認可是需要彼此認可的，如同服務一樣，不單單你對領導是服務的關系，領導對你也是有服務的義務。忽視了這層關系，你們之間的交往就會不平衡，沖突不斷！
四、建議---彰顯自我價值
建議是關系深耕的必要，不要覺得自己跟領導提出建議是大逆不道的事情。如果是有利于公司的發(fā)展，又有利于自己的進步，就可以大膽的去跟領導提建議。因為你的這個行為可以更好的彰顯自我的價值，這也是領導對下面員工最希望看到的事情！
五、利益---要不卑不亢
要是利益問題解決不好，你跟領導之間的關系，根本就沒有持續(xù)下去的可能。不管因為誰的利益，在相處的過程中，肯定會產(chǎn)生各種矛盾，而且并不是一時半會兒就能解決得了的矛盾。所以在職場上要面對利益要不卑不亢，至少可以不被領導誤解！
