如今的職場(chǎng)現(xiàn)狀就是，一個(gè)不舒心就想跳槽，但是頻繁的跳槽卻并沒有為你帶來更好的發(fā)展，反而讓你陷入職場(chǎng)危機(jī)。
根據(jù)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，獵頭認(rèn)為，對(duì)于像“秋葉飄零”這樣的職場(chǎng)跳蚤們來說，主要問題在于對(duì)于以下四重關(guān)系沒有理清。
一
待遇vs成長(zhǎng)
待遇不好收入不高，這是大部分跳蚤不停換東家的主要原因。對(duì)于新人來說，剛剛踏入職場(chǎng)，公司能給予成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)是非常重要的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。只有持續(xù)成長(zhǎng)，才能獲得越來越豐厚的待遇。
企業(yè)在錄用你時(shí)給予了一份薪資，同時(shí)也在教你如何融入企業(yè)文化，如何與同事相處、客戶溝通，如何讓自己快速成為一個(gè)職業(yè)人，這都是無形的收入。過于注重眼前短暫的利益，未能遠(yuǎn)處衡量成長(zhǎng)及獲益，高薪也會(huì)離我們?cè)絹碓竭h(yuǎn)。
二
索取vs付出
我應(yīng)該要，你應(yīng)該給，職場(chǎng)中我們很多人習(xí)慣性的，就是這么理所當(dāng)然的索取，卻忘了，人家憑什么給你？你又付出了多少？對(duì)此，老子早有教誨，“將欲取之必先予之”。
但太多人根本無視這個(gè)基本道理。你想要獲得高薪高地位，那你必得有相對(duì)等的努力或能力。僥幸心理，只會(huì)讓我們未來的職業(yè)生涯發(fā)展陷入更被動(dòng)的處境。
三
吃苦vs享受
先苦后樂，這是祖輩們傳襲給我們的寶貴經(jīng)驗(yàn)，也是職場(chǎng)通行的規(guī)律。上文主人公的第二份工作薪資是滿意，可又覺得工作時(shí)間長(zhǎng)辛苦等外因仍覺不合適，沒有吃苦的準(zhǔn)備，享受又何來？
我們所看到的所羨慕的成功人士，除少之又少幸運(yùn)者之外，其他哪一個(gè)不是披荊斬棘才達(dá)到今天的成就。
四
盲目求職vs職業(yè)定位
剔除所有的表象，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，跳蚤之所以成為跳蚤，其根本原因就是沒有職業(yè)定位，每次起跳都是因?yàn)榛蜻@或那的原因，接下來一連串的盲目求職、錯(cuò)誤就業(yè)、再而起跳。
跳來跳去，職業(yè)積累斷層，缺乏連續(xù)性，除了跳槽經(jīng)驗(yàn)，什么職業(yè)資本都沒有，導(dǎo)致最后連跳的實(shí)力都沒了。
盲目跳槽是很勞民傷財(cái)?shù)氖虑?，既不利已也不利人?a href="http://xiajinxian.cn/" target="_blank">獵頭講只有認(rèn)認(rèn)真真、腳踏實(shí)地處理好上述四重關(guān)系，才能從根本上擺脫跳蚤式的職業(yè)生涯困境。
