可能大部分候選人在接到獵頭公司電話的第一反應是皺眉，感覺被打擾。在這里奉勸一句，可以拒絕獵頭，也可以面試不成功。
但是千萬不要引起獵頭公司的反感，進入黑名單，那你可能會失去獵頭公司這一得力的職場助手。
◆弄虛作假
有一家企業(yè)需要招聘一位銷售主管，找到了某位
獵頭顧問。這位獵頭顧問隨即推薦了一位候選人，這名候選人能力也確實很強，經(jīng)過了層層篩選。
最后卻在背調(diào)時出了差錯。原來是這個職位客戶要求有五年的工作經(jīng)驗，這位候選人只有2年工作經(jīng)驗。
這是獵頭與這位候選人之前就職的公司同事打聽到證實，真實情況與簡歷嚴重不符。獵頭公司隨即將此候選人拉入了黑名單，表示不愿再合作。
◆反復無常
小王曾經(jīng)遇到過這樣一位候選人，候選人所在地與客戶公司所在地不在一塊，在之前小王已經(jīng)明確和候選人溝通過，候選人表示可以接受。
在面試當天卻沒了音訊，
獵頭公司得知消息之后馬上聯(lián)系候選人，候選人表示家人不同意去那么遠的地方工作。小王隨后就當失敗一單，但事情卻還沒結(jié)束。。。
在第三天候選人打來電話，詢問是否還可以再約一次面試，說自己考慮了一下，覺得自己的工作還是應該自己做主。。。
what？玩呢？小王直接掛斷了電話，并直接拉黑了此人。
◆貪得無厭
之前有給一家企業(yè)推薦了一名候選人，經(jīng)過了多層篩選，雙方都比較滿意。
企業(yè)也向候選人發(fā)送了入職邀請，就得候選人入職，然后收款了。
沒想到在入職前一天候選人打來電話說要考慮一下，因為最近有另外一家企業(yè)也向他發(fā)送了入職邀請，并且開出的薪資比這家企業(yè)開出的薪資高出了10W。
但是感覺和這家企業(yè)談的比較愉快，如果這家企業(yè)可以給出更高的職位或是增加一部分薪資的話，會優(yōu)先選擇的。。。
后來，獵頭公司又給企業(yè)又推薦了一名候選人，并快速入職，聽說那位還在找工作。
◆不合規(guī)矩
遇到過一個候選人，電話溝通階段，候選人自己講述說自己的能力有多強，業(yè)績好，公司老板很看重自己。
獵頭打聽了一下候選人之前所在的公司，找熟悉的人了解了一下情況。
此人確實在這家公司上過班，但是實際離職情況是因操作不當，挪用公司資金被辭退了。獵頭公司連忙拉黑了此人。
這些是最容易被獵頭公司拉進黑名單的事，各位候選人即使你選擇拒絕獵頭，也請謹記這些大忌。
其實真的沒必要去做這些事，雖然工作很重要。但是這樣的事不僅不能幫助你得到更好的職位，而且還會失去
獵頭這一職場助力，可真謂得不償失。
