在職場想一帆風順德步步高升是不可能的，總會有人視你為對手，進行排擠和打壓。遇到這種情況該怎么辦呢？獵頭為大家支招。
1.被排擠其實是積極的信號
有的人覺得被針對了是一件讓人很郁悶甚至不安的事兒，甚至萌生退意！其實這是當局者迷，換個角度看待這個事兒，你會發(fā)現(xiàn)這是個積極的信號。之所以被排擠，說明你的存在對某人構成了威脅，就是說你具備與其一較短長的實力！另外，需要知道，做什么事兒都有拆臺的，平常心看待就好。
2.化壓力為動力，更努力地做事兒
心里不別扭了，那接下來就需要全神貫注地解決麻煩了，聽之任之當然不行，一著不慎可能就翻不了身了。首先要做的就是化壓力為動力，更努力的做事兒，用工作成績說話，這是最有利的站穩(wěn)腳跟的資本。
3.謹慎行事，不露破綻
既然有人盯著你了，自然會等著盼著你在工作中失誤，他好借此機會做文章，那么咱們就必須得謹慎了，不要給對方可乘之機。責任和義務劃分清楚，有爭議的言行盡量避免，小心駛得萬年船嘛。
4.主動表現(xiàn)，提升在領導心中份量
排擠奏效的關鍵還在于領導的判斷。某人針對你，也定然是千方百計地降低領導對你的好感。既然如此，那就先下手為強，在工作中主動表現(xiàn)，多幫領導分憂，多獻言獻策，目標很明確，就是不斷增加自己在領導心目中的份量，把領導吃定了，所謂的排擠必然難以得逞。
5.尋找利息共同體作為盟友
排擠的手段往往會在團隊中行孤立之舉，讓你處處受制，工作不順，破局的辦法就是經(jīng)營自己的職場人際關系，和值得親近的同事加強聯(lián)系，在團隊中打造自己的良好口碑，還可以尋找有共同利益的同事作為盟友，不僅能有效避免被孤立，甚至可以反制對方，讓他自食其果。
職場沒有想象中那么和諧，遇到針對排擠這種事兒并不稀奇，
獵頭講只要應對得法，不僅不必擔心受到打擊，反而可以借此激發(fā)自己的潛力，職場道路越走越順！
