職場(chǎng)精英們可以在工作競(jìng)爭(zhēng)中，過(guò)五關(guān)斬六將，一副大無(wú)畏大英雄的氣概，但是在老板面前提離職時(shí)，那副模樣可真就是：心較比干多一竅，病如西子勝三分，一副黛玉妹妹的樣子了。如果，獵頭遇到候選人在考慮接受Counter Offer，講這5個(gè)理由轉(zhuǎn)達(dá)給他。
1、這其實(shí)是原公司的緩兵之計(jì)
Counter Offer出現(xiàn)的目的之一就在于盡量把和你周旋的時(shí)間延長(zhǎng)，以方便他們有足夠的時(shí)間尋找你的替代者。
2、信任因素
即使接受了Counter Offer，你們貌似重新進(jìn)入了蜜月期，公司依然會(huì)將你排出在核心員工之列，升職加薪就不要想了。如果要裁員，毫無(wú)疑問(wèn)，你的名字一定會(huì)高居榜首。
3、同事之間的疏遠(yuǎn)
你參加了其他機(jī)會(huì)面試最終卻沒(méi)走的消息，會(huì)伴隨著各種羨慕嫉妒恨的情緒無(wú)孔不入的鉆入到你的同僚和其他領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，尤其如果因?yàn)檫@個(gè)而薪資有了不小的漲幅的話(huà)。
4、個(gè)人信譽(yù)受損
如果你非常專(zhuān)業(yè)的離開(kāi)了你的公司，你將贏得同事及領(lǐng)導(dǎo)的尊敬，同時(shí)你還會(huì)為你的未來(lái)贏得非常不錯(cuò)的參考信息。
然而，當(dāng)你接受Counter Offer的瞬間你已經(jīng)把新公司的信任徹底放棄了。對(duì)方花費(fèi)了大量的時(shí)間來(lái)面試，當(dāng)你決定接受這份工作的時(shí)候，他們也為此停下了招聘流程。你的毀約意味著他們需要開(kāi)始新的一輪招聘...
5.不忘初心
最后，再考慮一下為什么你會(huì)對(duì)新公司如此的感興趣吧。還記得嗎？他們已經(jīng)為你準(zhǔn)備好你在新的工作機(jī)會(huì)中重新開(kāi)始所需要的一切。你的原公司不可能為你個(gè)人而有所改變，直到你告訴他們你要離開(kāi)。
