面試作為求職成功與否的決定性因素無疑是十分重要的，對接的獵頭顧問雖然會在面試前叮囑許多注意事項，但候選人本人還是要做一定程度的準備。畢竟“百聞不如一見”，即便獵頭在企業(yè)對接人面前把你夸出了花，但對接人沒看有看你本人還是會覺得心里沒底。所以對于求職者來說，要讓招聘單位“一見鐘情”，有些準備還是早做早好。
一、面試前期準備
1、在企業(yè)官網、企業(yè)相關信息上花費一定的工夫，在面試過程中有意無意的主動表現出來，若面試官知道你對企業(yè)已經有一定程度的了解會十分高興。另一方面，這代表候選人對職位的重視與誠意，企業(yè)比較看重這一點。
2、請對過往的工作準備好總結，高度的視角和實戰(zhàn)經驗都是需要體現的。
3、可以自行準備一些與企業(yè)相關的重點問題，并結合實際情況談一些自己的工作規(guī)劃與思想，若對企業(yè)意向較高則可以考慮將工作規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相結合。
4、語言簡潔明了，圍繞主題，不要設置過多鋪墊。
二、面試著裝禮儀
1、一般建議著正裝，干凈整潔，簡潔大方，衣服不要有褶皺。手機調至靜音或關閉。
2、對方發(fā)名片要簡單看一看然后放到左胸前口袋，不可拿在手里把玩。
3、比約定時間提前10分鐘到達面試地點，不要過早或遲到。如有特殊原因不能按時到達要提前電話通知企業(yè)，并說明原因，若條件合適可以約好下一次面談時間。
三、規(guī)避薪資談判
1、既然有獵頭顧問從中周旋，那么由他們來談薪資更加容易達到彼此的預期。若企業(yè)一再追問，獵頭建議介紹目前所在企業(yè)的薪資狀況留下懸念與談判的余地。
2、如果對方提出的條件不合適也不要直接拒絕或面露不快，不要當場做出表態(tài)，事后可以交由獵頭顧問協商。
四、面談結束及時反饋總結
1、求職者一定要明確的一點是：獵頭顧問屬于自己人，不管什么都不應該瞞著他們。面談結束后應第一時間向獵頭顧問反饋面談情況，如過程簡述、面談問題、有無預約再次面談時間、對企業(yè)的印象、企業(yè)對候選人的態(tài)度、雙方整體意向、需要獵頭顧問從中周旋的問題等等。
2、安排好自己的時間、制定好計劃，準備參加下一輪面試。
