常言道，一年學(xué)說話，一輩子會說話。在職場中會說話是非常重要的，獵頭支招我們應(yīng)該如何說話呢？
【1】只說贊賞別人的話
說話時只說贊賞別人的話。人與人之間是不同的，所以很少會有一個人對其他人產(chǎn)生完全的認同，肯定會有認同的地方，也會有不認同的地方，面對這種情況，我們在和他人進行相處時只挑那些贊賞他人的話說，其他對他人某種行為存在異議的話就不要說了，因為說了很有可能會損害我們之間的關(guān)系。
【2】只說正面積極的話
說話時只說正面積極的話。在職場中最忌諱的就是向同事抱怨我們目前的處境，原因有兩個，首先我們不能夠把自己的個人私事拿到工作的臺面上來講，其次我們也不應(yīng)該向同事們傳達一些較為負面的情緒。當(dāng)我們在和同事進行相處時，一定要注意調(diào)節(jié)我們的情緒狀態(tài)，確保自己不會把自己的不良情緒傳遞給其他人。
【3】只說深思熟慮的話
說話時只說深思熟慮的話。一些人在說話時不經(jīng)大腦思考就會直接脫口而出，這肯定是錯誤的。職場中與同事的相處不同于我們在日常生活中和朋友的相處，在職場中的時候，我們就要時刻的提醒自己，說話的時候絕對不能直接說出心中所想，而是在經(jīng)過深思熟慮確定可以說之后再說出來。
【4】只說留有余地的話
說話時只說留有余地的話。無論任何時候，都不能夠把自己的退路給切斷。在進行工作匯報的時候，我們可以告訴領(lǐng)導(dǎo)，事情成功的概率會非常大，但是絕對不能說為100%成功，因為我們在實際的操作過程中可能會面臨各種各樣的問題，如果事情一旦失敗的話，就會造成較為惡劣的影響。
