所謂“時(shí)間就是金錢”，對(duì)于獵頭來說，能夠?qū)崿F(xiàn)高效的工作狀態(tài)就代表著更有創(chuàng)造財(cái)富的能力。獵頭每天都要周旋于公司、客戶和候選人之間，不但身份要不斷轉(zhuǎn)換，工作方式也要隨之切換才行。那么，獵頭顧問提高工作效率，避免不必要的時(shí)間浪費(fèi)呢？
1、同性質(zhì)工作集中處理
獵頭工作越來越講究同質(zhì)化，不論是做單領(lǐng)域行業(yè)的選擇，還是每個(gè)做單細(xì)節(jié)都可以通過實(shí)現(xiàn)同質(zhì)化來讓工作效率提升起來。拿打電話舉例，不論是打CC還是為了BD，獵頭都可以把性質(zhì)一樣的工作集中起來一起處理，這樣在同一思維模式下可以更快地進(jìn)入到下一項(xiàng)工作中。
2、做好充分準(zhǔn)備
不論是在與企業(yè)客戶還是候選人溝通之間，獵頭都應(yīng)對(duì)溝通的內(nèi)容做好充分的了解和準(zhǔn)備，即使是企業(yè)與候選人之間的溝通為主線，獵頭也要有充分的把握，這樣才能在過程中起到協(xié)調(diào)和連接的作用，推動(dòng)流程順利開展。
3、根據(jù)輕重緩急安排工作
雖然獵頭每天的工作很多也很雜，但都是有輕重緩急的。有時(shí)，最緊急的工作并不一定是最重要的，緊急事件延后處理可能并不會(huì)造成什么太大的影響，但重要事件沒有及時(shí)處理卻可能帶來嚴(yán)重后果。
4、合理控制電話和會(huì)議時(shí)間
很多獵頭在做電話銷售時(shí)都喜歡用聊天的方式去溝通，不過獵頭要適當(dāng)把握通話時(shí)間，盡量將話題引導(dǎo)到你想要的通話結(jié)果上，比如你想問HR某個(gè)候選人的面試結(jié)果，那么就不要跑題，讓HR說出你想要的答案。電話面試會(huì)議也一樣，在事前做好面試準(zhǔn)備，把控整個(gè)面試的節(jié)奏和時(shí)間。
5、制定自己的作息時(shí)間表
每個(gè)人都有屬于自己的作息時(shí)間表，有的人根據(jù)自己的情況合理規(guī)劃，做起來得心應(yīng)手；有的人沒有章法，亂干一通，反而弄巧成拙。所以，獵頭要根據(jù)自己平時(shí)的狀態(tài)制定適合自己的高效的作息時(shí)間表。比如，你早上思路比較清晰，那么需要?jiǎng)?chuàng)造力和腦力的工作就安排在上午，而下午就可以做一些模式化的工作。另外，你的作息時(shí)間也需要配合客戶來制定，把握客戶的作息習(xí)慣制造時(shí)間差見縫插針。
