獵頭顧問是專為客戶提供中、高級職位及特殊職位人才招聘及相關咨詢服務的專業(yè)招聘人員，是獵頭公司必須具備的高級成員。隨著獵頭行業(yè)的發(fā)展，獵頭顧問不再只是面向固定人群的工作，網(wǎng)絡獵頭平臺的出現(xiàn)，使更多職場人士得以參與到獵頭顧問的工作當中，而獵頭顧問的級別有以下幾類。
1、獵頭大師
獵頭顧問級別有哪些分類，金融獵頭的級別又是什么分類？金融科技獵頭認為，能被稱之為大師的獵頭顧問，還需要積累很多廣泛的人脈資源。在中國，由于傳統(tǒng)社會的差序格局的深遠影響，優(yōu)秀獵頭顧問能充分調(diào)動的人脈網(wǎng)絡范圍，將不僅限于獵頭業(yè)務的積累，還能結合血緣、學緣、鄉(xiāng)緣等社會網(wǎng)絡把觸角延伸到最大的范圍。
2、具有影響力的獵頭顧問
獵頭從企業(yè)人力資源部門的招聘功能獨立出來成為一項服務產(chǎn)品后，就需要與商務功能進行結合才能運作。不同于簡單的代理招聘服務，獵頭顧問在服務過程中與客戶平等的對話地位，始終保持在專業(yè)領域的主動性。
所以，具有影響力的獵頭顧問在為客戶搜尋與甄選候選人的同時，也兼當了營銷者、說服者、協(xié)調(diào)者的角色，在客戶開發(fā)與維護、候選人推薦、候選人說服、入職商談協(xié)調(diào)等過程中，運用了商務的技巧與藝術，促成客戶與候選人的最終合作。如此看來，獵頭顧問級別中有一類是為具有影響力的獵頭顧問，金融獵頭也應該是同樣的。
3、普通獵頭顧問
在獵頭顧問級別中，有一類是普通獵頭顧問，普通獵頭顧問為企業(yè)搜尋與輸送人才關鍵在人職匹配，因而對客戶需求與候選人特點的深入理解是工作的基礎。國內(nèi)客戶企業(yè)正處于蓬勃發(fā)展的階段，企業(yè)類型與特點差異非常大，空缺職位的內(nèi)在需求也是千差萬別。這一級別的獵頭顧問需要在短時間內(nèi)收集信息、拜訪調(diào)查，對客戶企業(yè)全貌和空缺職位的核心要求做到胸有成竹。另一方面，“識人才”雖是獵頭顧問最基本的功力，但需要通過知識學習和大量實踐的結合才能掌握。
4、獵頭助理
獵頭助理著重在于搜尋技術的掌握與精通，在信息技術與內(nèi)容爆炸式發(fā)展的時代，結合獵頭業(yè)務的特點，快速準確發(fā)掘線索、貼近與聯(lián)系到候選人才，是一個非常重要職位。在獵頭顧問級別中，獵頭助理搜尋的途徑多種多樣，包括陌生電話、網(wǎng)絡搜索、數(shù)據(jù)庫搜索、人際網(wǎng)絡搜索等等，合格的獵頭助理不但能根據(jù)給定案子的特點，快速確定搜尋方與搜尋方式，還要戰(zhàn)勝搜索與聯(lián)系過程中不斷失敗帶來的心理挫折感，百折不撓，終達目標。
