有不少的人，在職場之中，總在抱怨著，為什么升職加薪與自己無緣？為什么老板看不了自己的努力？為什么自己看不到未來？但其實，想要自己有所發(fā)展有所作為，別抱怨著職場的不公，要先從自己身上找問題，反思一下自己身上有沒有缺陷，是不是因為著四大不成熟的表現(xiàn)，而影響了前途，如果真的有，那么請盡快進行改正。
一、過度老實
老實本分，在生活的大多數(shù)時候，都算是一個美德。然而，在職場之中，卻不盡是如此，如果在工作中只會按部就班，踏踏實實的工作，卻容易讓你陷入平庸的狀態(tài)，得不到成長，也得不到進步，也只能一直都是一個小職員，而不能成為職場精英。
二、好高騖遠
與過度老實不同的是，在職場之中還有一些年輕人喜歡好高騖遠，總愛幻想，幻想一些有的沒的事情。但幻想之所以稱為幻想，就是因為他的不真實性，不現(xiàn)實性，都是一些很難實現(xiàn)的事情，也就是俗稱的白日做夢。如果在工作之中好高騖遠，不能夠踏踏實實的工作，那只能說你在職場中并不成熟，也很難得到升職加薪的機會。
三、缺少主見
在職場之中，表現(xiàn)的最不成熟一個體現(xiàn)，就是沒有適應職場，沒有自己的主見，盲目相信他人，盲目聽從同事和上司的話。這樣你只能夠顯得跟個職場新人一樣，既顯得幼稚又不能夠體現(xiàn)你的能力，并且無條件服從別人的吩咐，也只能讓你在職場中迷失掉自我。
四、不善交際
交際在職場之中，是一門大學問，也俗稱關系學。不過有些人習慣獨來獨往，不喜歡也不擅長與他人交流，還有些排斥你別人交際，認為僅僅只靠自己的打拼中足夠了。然而，這種行為是錯誤的，想要在職場上得到高升，有升職加薪的機會，這需要與周圍的人都打好關系，這樣更能夠得到別人的幫助，對你的前程也有促進作用。
