實(shí)際上，作為領(lǐng)導(dǎo)怎么可能不喜歡能干型員工？領(lǐng)導(dǎo)依靠這些員工解決工作問題，依靠他們出成績(jī)拿績(jī)效，喜歡他們還來不及。那到底領(lǐng)導(dǎo)不喜歡能干型員工哪方面？香港獵頭講你如果有以下這三個(gè)表現(xiàn)，那再有本事也會(huì)被拋棄。
1、喜歡衡量利益。
工作上助力領(lǐng)導(dǎo)，能為領(lǐng)導(dǎo)解決許多棘手問題，工作老練能干。但在職場(chǎng)上表現(xiàn)得過于世故圓滑，做什么事都得先和領(lǐng)導(dǎo)講條件、講回報(bào)，衡量付出和收獲。
如果達(dá)不到自己的利益線，則推三阻四，一副老油條討價(jià)還價(jià)的態(tài)度。
領(lǐng)導(dǎo)要的是肯干事、聽指令的員工。只要踏實(shí)肯干，虛心學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)器重你。但如果你很能干，但干什么之前卻要和領(lǐng)導(dǎo)討價(jià)還價(jià)衡量一番，那領(lǐng)導(dǎo)不用你來干也罷。
2、心懷鬼胎。
工作中表現(xiàn)出優(yōu)異的工作能力，這是你的本事。但一旦你的能力變成了你的武器，那你就是領(lǐng)導(dǎo)的威脅和防御的對(duì)象了。
特別是你心懷鬼胎，想利用自己的優(yōu)勢(shì)削尖腦袋擠掉領(lǐng)導(dǎo)、爬到領(lǐng)導(dǎo)頭上的時(shí)候，你勢(shì)必會(huì)是領(lǐng)導(dǎo)想排除異己的對(duì)象。
所以，能力再好，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不忠誠，心懷鬼胎，你也會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)拋棄，這個(gè)道理很簡(jiǎn)單。
3、和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干。
作為領(lǐng)導(dǎo)，多少都對(duì)下屬有一定的控制欲。他們喜歡下屬順著自己的想法和方向走，相反，如果下屬總是違背自己的意思，態(tài)度還很強(qiáng)硬，喜歡對(duì)著干。這樣的話，你就算再能干，主意再好，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)看好你。
有想法是好事，但一定要用恰當(dāng)?shù)姆绞絹硐蝾I(lǐng)導(dǎo)表達(dá)。否則，硬碰硬，領(lǐng)導(dǎo)不爽，你也遭殃。
