大家無論在什么規(guī)模的公司里上班，都難免會遇到小人，在你與小人打交道的過程中，很可能一不小心就掉進了他們的圈套里。武漢獵頭教大家四個對付小人的技巧!
一、與小人共事，表面功夫做足，不必付出真心
身處職場之中，難免會遇到職場小人，作為成年人，肯定要用成年人的方式去跟小人斗智斗勇。面對居心不善的同事，我們一定要維系好表面的和平，不必深交，即使你心里對對方的意見大了去了，也不要任性地表現出不滿。如果你直接跟小人針鋒相對，讓他在大家面前出丑，那么小人可是有使不完的損招去對付你，所以，不要輕易樹敵。在與小人相處時，應當給足對方面子，這樣不僅能顯現出自己的素質高，還能讓小人對你刮目相看。自己要清楚那些話該說，哪些話不該說，千萬不要哪壺不開提哪壺，讓對方下不來臺。俗話說得好，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。所以，大家在與小人打交道時不用掏心掏肺，面子活做足了，就能讓對方佩服你。
二、與小人共事，既要顯示出威嚴，又要偷偷拉攏人心
大家在工作中受到小人的欺負時，首先要做的就是表明自己的態(tài)度，最好直接告訴對方自己可不是好欺負的，同時也要讓他知道，自己也是有脾氣的。當你讓小人明白你的立場后，小人也會意識到這是對自己的警告，不會再貿然出手。當然，在公眾面前向小人示威后，私下里要試著搞好關系，多說些中聽的話，讓小人嘗著甜頭。相信這樣做不僅能緩和關系，還能把主動權掌握在自己手中，這樣就能化敵為友了。因此，與小人相處，明面上要示威，背地里要搞好關系。
三、與小人共事，不僅要小心防范，還要表明底線
在職場中混，一定要表明自己的立場，把你的底線明明白白地亮出來讓大家看到，這樣那些行為不端的小人才不敢輕易去冒犯你。如果自己整天默默無聞，對身邊的小人忍氣吞聲，那么他們將會變本加厲地欺負你，你退一尺，別人進一丈。這就是職場中的潛規(guī)則，那些勢利眼的人都是不計后果地踩著別人往上爬。當你進入一個新的工作環(huán)境時，一定要及時表明自己的底線，讓別人不敢把你當成軟柿子捏。所以說，與小人共事，一定要表明自己的底線，小心防范。
四、對付小人，要保留證據，以防對方不認賬
常言道，害人之心不可有，防人之心不可無啊，在工作中，大家一定要時刻提防小人，不管是什么工作，與小人處事要及時保留證據，這樣可以防止小人翻臉不認賬。當你得罪小人時，肯定會有遭暗算的風險，小人可能會用各種手段去對付你，甚至在工作中對你威逼利誘。只有當你的能力達到登峰造極時，才不會讓小人有趁虛而入的機會。所有說，大家在工作中不能有害人之心，但是一定要有防范小人的意識，無論做什么都要保留證據，免得出了問題有口難辯，把證據擺出來對付小人，就能防止小人不認賬。
