在職場上，我們每個人都想得到領導的提拔重用，這是任何職場人士非常光榮的一件事情，但是領導在提拔你的時候，可不是因為你干的好，這背后的原因說出來就很厚黑了！廈門獵頭跟大家一起來學習。
【1】讓你發(fā)揮自己更大的才能
有些領導在提拔人的時候，雖然這個人不是所有員工中干的最好的那一個，但是他是最有潛力的那個，之所以把它提拔在這個位置上，是因為他的綜合素質都能滿足這個崗位的需求。提拔他上來只是為了刺激他，讓他更好的發(fā)揮自己的才能。有些人就是需要外力的幫助，才能把自身的潛力給激發(fā)出來！
【2】為了鞏固自身地位
領導提拔你，并不是因為你干的好，而是為了鞏固他自身的地位。很多的領導在職場上都有自己的競爭對手，這個時候，為了能讓自身地位堅不可摧，都會提拔自己的得力干將，自己人多一點兒，那么無論辦起什么事情來都會順利很多。你只不過是他手中的一枚棋子，對他自身有用罷了。
【3】為了讓你帶領其他人做出更好的成績
任何的公司都是看業(yè)績說話的，業(yè)績好了，那么你就有存在的價值，業(yè)績不好，那么就是你這個領導能力不行，領導之所以提拔你上來就是為了讓你帶領其他的人做出更好的成績，這樣可以讓領導面子上有光。對于整個公司的發(fā)展也是有巨大幫助的，也有利于公司目標的更好完成。
【4】為了擴大自身的權利影響
每個身居高位的人都會考慮到自己的權利，有權那么就可以想干什么就干什么，沒有權，或者權力不大的話，那做什么事情可能都會受到影響。當領導提拔你的時候，其實就是為了擴大他自身的權力影響，有你在這個位置，那么你就能聽他的話，讓他的權力更大的發(fā)揮出來。
【5】自己可以騰出更多時間和精力做更大的事情
領導在提拔你之后，那么有些事情就該由你來辦了，這時候的領導可以騰出更多的時間以及精力做更大的事情。如果領導事事都親力親為的話，所有的事情都要由自己來辦，那么他的精力也是有限的，在大方向上就很難去正確把控了。領導之所以提拔你上來就是為了分擔他的工作量，也可以讓他抽身去做更多有意義的事情。
