說到獵頭收費貴，也確實不便宜，但獵頭收費自然有貴的道理，獵頭收費是貴，但獵頭服務費中真正的利潤卻沒有多少。獵頭利潤低為什么收費卻高呢?
獵頭服務流程中最重大的成本是人力成本，整個流程中的每一個環(huán)節(jié)包括簡歷收集、電話溝通、候選人推薦、雙方的約見和聯(lián)絡，談判中拉鋸往復，所有這些都需要獵頭來推動，由此帶來了相當可觀的人力成本。所以，這也是獵頭的服務費收費高的原因。而獵頭公司能保證的就是提供高質量的服務，推選出的候選人絕對好用，對得起企業(yè)付出的高昂服務費。很多搜索最后可能都是沒有結果(公司改變招聘計劃、沒有合適人選等等原因)。但是獵頭顧問們都會因為客戶的‘緊急要求’花去很多的時間和精力。就拿我們內部的情況做個例子吧，公司里的獵頭顧問搜索、電話、社交、面試、篩選、背景調查?？傊?，看了幾十甚至上百個簡歷或候選人，最后推選出1-3個最優(yōu)秀的人交給客戶。在這個過程中，他們還會和客戶一起研究、修正對該職位的要求和方向。如果他們還要花時間拜訪客戶的公司，和招聘負責人交流，理解客戶的文化，目標和團隊，那就是更多的時間、精力。這一切的努力都是為了找到一個‘也許’能夠被企業(yè)看得上得候選人。
說白了，顧問們都在不懈地為了‘可能’的結果’無條件的付出。所有的一切可能都是‘免費’或‘無效’的勞動，直到公司發(fā)出Offer Letter，候選人接受Offer Letter，人選成功入職，獵頭顧問慢慢走向后臺跟進候選人知道人選過保證期，這才是一個獵頭做單完成，這時獵頭收費也將結束。
