日常工作中我們跟領(lǐng)導(dǎo)之間相處，也不能一味的做“舔狗”。犯錯這件事誰都會有的，并不能因?yàn)閷Ψ绞穷I(lǐng)導(dǎo)，就意味著他沒有錯，作為一個好員工，督促幫助領(lǐng)導(dǎo)改正不足之處，這樣你們才能共同成長。武漢獵頭講必須要知道的這三件事，記住不敷衍，不遷就，做好自己該做的每一件事。
1.絕對服從
不過日常的工作中，我們是沒有必要對自己的領(lǐng)導(dǎo)絕對服從的，因?yàn)橛袝r候你的這種乖巧，總是會給人一種好欺負(fù)的感覺，所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分配給你的任務(wù)，不是你的職業(yè)范圍的時候，就要勇敢的say no，當(dāng)塊萬能磚的后果，不是樣樣精通，反而會讓你連本職工作都不能盡善盡美，因?yàn)槠綍r逗你都把時間分散在不同的地方，要知道現(xiàn)在的時間可是很寶貴的，這樣的你，很容易就變成時間淘汰下來的產(chǎn)物，那么你也就沒什么上升的空間可以考量了。這個時候，你就需要對自己的工作有一個很好的規(guī)劃，同時告知你的領(lǐng)導(dǎo)知道，這樣你們彼此都能明了今后什么可以做，什么不能做了。
2.不要隨意更改工作定位
一般對自己的職業(yè)生涯有很好規(guī)劃，有很好定位，并且認(rèn)真執(zhí)行下去的人，會更加的接近成功，所以呢，我們一旦定下了自己未來對工作的定位之后，就不要輕易的更改，不管你是想做技術(shù)，或者是銷售、管理等等方向的，把他當(dāng)成一個指引你前行的目標(biāo)，每天都多努力一分，就算是你的老板出來說公司需要你去別的崗位，甚至是告訴你更適合別的方面，你也要堅定自己的內(nèi)心，而不是迎合領(lǐng)導(dǎo)的分配，這樣才不會離目標(biāo)愈發(fā)的遠(yuǎn)。
3.向職場食物鏈低端說不
所謂職場食物鏈低端，說的就是那些好欺負(fù)的人，遷就是贏不來和平的，所以面對來自領(lǐng)導(dǎo)以及同事欺壓的時候，要勇敢的說不，特別是當(dāng)這種事第一次發(fā)生的時候，就不能夠覺得忍一步海闊天空，勇敢的你反而會比那些逆來順受的人更能被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，當(dāng)然了，如果事情真的是你做錯了，那么可以虛心接受教導(dǎo)，可不是你的問題的話，就要為自己該有的權(quán)益而奮戰(zhàn)到底。
