我們在工作中經常要和上司溝通，有些人平時能言善語，但一遇到上司，就總會有語塞的感覺，表現為不知所措，不知道說什么，從何說起，應該如何表達或匯報。明明工作做得很好，卻因為不懂溝通，給上司留下印象也一般般。因此，職場上我們不僅要會干事，也需要掌握和上司交流溝通的錦囊。香港獵頭跟大家一起來了解。
錦囊一：篩選語言，直奔重點。
和上司溝通，首先必須注意用語的嚴謹性和肯定性。上司問你：這件事為何這樣，你回答：可能.....好像......。不能給上司一個嚴謹而肯定的答案，讓上司如何信得過你？當出現這樣的用語時，顯然這已經不是有效溝通。
其次，用最短的時間、最中肯的語言表達最重要的事情。作為上司，不會有那么足夠的時間和耐心來聽你講事情的來龍去脈前因后果，他希望聽到的只是工作核心重點以及最終結果，只要你按照既定目標來把重點講清楚，就已經達到效果了。上司需要的就是你的一個明確而肯定的匯報重點。
錦囊二：設置時間點，把握溝通時效性。
和上司溝通要注意的是，如果不能給馬上給上司一個答復，那也一定要設置一個時間點。比如：請您稍等，30分鐘內給您答復。如果不設置時限，讓上司一直等著你的答復，而你遲遲都沒有下文，上司必定失去耐心而跑過來質問你的工作效率。
因此，和上司溝通，一定要做到有交有待，有手尾，即使暫時不能給上司答復，也要懂得掌握“時間點”錦囊。
錦囊三：懂得拋出選擇題或判斷題。
遇到自己沒辦法拿定主意的事情，不要馬上就慌慌張張去和上司溝通，而是先通過思考，自己提出幾個解決方案，在和上司溝通的時候把自己想到的方法列明，給上司做選擇題，這樣顯得自己是有經過思考的。
或者用請示的語氣：這件事情我的想法是這樣的，您看行不行？向上司提出判斷題，讓上司來定奪。
