和領(lǐng)導(dǎo)相處都是你必須學(xué)會的一門功課，如果和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系處理的有一些問題和差錯，你的前途基本上是一個未知數(shù)，與領(lǐng)導(dǎo)相處的三大誤區(qū)，犯一個，永遠不被提拔,不管你做出了多么大的努力，也不管你的勤奮程度有多么的深刻，成都獵頭跟大家一起來了解。
【1】被考驗。
一般情況下領(lǐng)導(dǎo)會自然而然的對你產(chǎn)生一種判斷，當(dāng)他對你產(chǎn)生一種良好的印象，并且他的印象和你實際的行動相匹配的時候，你是不需要被領(lǐng)導(dǎo)考驗的，時間稍微長一些的話，領(lǐng)導(dǎo)就會按照他的判斷給你下個結(jié)論，但是很多人的行為前后不一，言語前后相矛盾，態(tài)度前后也變化很大，最后讓領(lǐng)導(dǎo)對你的判斷和認識不得不對你進行考驗，人一旦進入到這樣的一個角色，就會讓領(lǐng)導(dǎo)給你貼上一個標簽兒，你是一個未知數(shù)，你是一個領(lǐng)導(dǎo)看不懂的人，實際上，基本上就放棄了領(lǐng)導(dǎo)對你的培養(yǎng)和機會，所以這樣的一個陷阱，大家千萬不要跳進去，哪怕開始給領(lǐng)導(dǎo)的印象不好，用自己的行動證明自己沒有壞心思，也是可以的，如果你前后變化太大，領(lǐng)導(dǎo)一定認為你是裝出來的，會給領(lǐng)導(dǎo)一種不安全感和不確定性，領(lǐng)導(dǎo)怎么敢用這樣的人呢？
【2】小動作。
領(lǐng)導(dǎo)看待下屬，還有一個重要的標準，就是看這個人有沒有小動作，小動作的言外之意，就是你說的話和你做出的承諾，與領(lǐng)導(dǎo)離開的場合是不是保持一致，很多人在領(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)的確實很積極，說話也確實很負責(zé)任，可是領(lǐng)導(dǎo)一轉(zhuǎn)身離開的時候，也就是他態(tài)度發(fā)生變化的時候，有時候讓人看也看不清楚，猜也猜不透這，這也是和領(lǐng)導(dǎo)相處關(guān)系的忌諱，大家還是要悠著點，不要跳進這些陷阱出不來。
【3】愛頂撞。
如果你要問和領(lǐng)導(dǎo)打交道的時候領(lǐng)導(dǎo)最接受不了的是什么事？答案只有一個，就是給不給領(lǐng)導(dǎo)面子，領(lǐng)導(dǎo)是非常要面子的，畢竟領(lǐng)導(dǎo)和你是有一樣基本訴求的，所以在公眾場合下，在領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布命令或者是安排任務(wù)的時候，甚至在私底下，不要找任何的理由和領(lǐng)導(dǎo)頂撞，和領(lǐng)導(dǎo)頂撞，言外之意就是表達你對領(lǐng)導(dǎo)的不滿，實際上就是你對領(lǐng)導(dǎo)的不認可，實際上就是你不給領(lǐng)導(dǎo)面子，有時候出現(xiàn)這種情況，事情本身已經(jīng)沒有那么重要了，你的態(tài)度就起著決定性的作用，很多人沒有大的本事，也沒有超強的能力，人家就是有一個良好的態(tài)度，做事非常的認真，非常聽領(lǐng)導(dǎo)的話，最后混的也都不錯，這也是一個坑，大家不要輕易的跳進去，要知道，跳進去，再想出來可就難了。
