一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者要深刻理解公司的使命，展現(xiàn)公司的核心價值觀，尋求為你的團隊增加價值。當(dāng)你升職的時候，你會自動地被注意到。廣州獵頭分享這七個步驟將幫助你開始學(xué)習(xí)如何在工作中成為領(lǐng)導(dǎo)者。
01努力培養(yǎng)你的健康情緒
非凡的領(lǐng)導(dǎo)者給不確定的環(huán)境帶來確定性。這并不意味著你擁有所有的答案，但你內(nèi)心確信你能找到答案并繼續(xù)前進(jìn)。情緒健康的關(guān)鍵是為任何事情做好準(zhǔn)備。當(dāng)你把創(chuàng)造力、幽默感和好奇心帶到有壓力的情況下，當(dāng)事情變得困難或混亂時，其他人自然會求助于你。
02培養(yǎng)自我意識
擁有品牌標(biāo)識的不僅僅是企業(yè)本身,每個員工都有自己的“職業(yè)品牌”，基于他們的長處和短處，以及他們能為公司做出貢獻(xiàn)的最佳方式。為了培養(yǎng)你在工作中的領(lǐng)導(dǎo)力，了解你的職業(yè)品牌是至關(guān)重要的。最好的領(lǐng)導(dǎo)者是最有自我意識的。他們總是問有關(guān)自己表現(xiàn)的問題，而且他們認(rèn)真而專業(yè)地對待反饋。和你的上司甚至你的同事談?wù)?，今天就開始發(fā)揮你的長處。
03樹立成長型思維方式
真正的領(lǐng)導(dǎo)者還會利用他們的自我意識和洞察力不斷挑戰(zhàn)自己，以求成長。你會認(rèn)為批評和挫折不是災(zāi)難性的障礙，而是改善自己和處境的一種方式；你會不斷磨練你的技能，發(fā)展新的技能。這就是所謂的成長心態(tài)，它在如何成為工作領(lǐng)導(dǎo)者的清單上名列前茅。當(dāng)你不斷努力讓自己變得更好時，你將能夠付出自己無法想象的努力，不畏艱難險阻，設(shè)定新的標(biāo)準(zhǔn)，挺身而出，創(chuàng)造你想要的未來。
04支持他人
真正的領(lǐng)導(dǎo)者是偉大的促進(jìn)者。你鼓勵別人說出來嗎？當(dāng)他們工作出色時，你會公開表彰他們嗎？你在自己的同事身上尋找偉大之處，樂于傾聽他們的意見，而不是一遍又一遍地提出你的觀點。如果你不同意他們的意見，你會以建設(shè)性的方式進(jìn)行討論。你擅長在工作場所建立信任，并與他人建立融洽的關(guān)系。因為一個真正的領(lǐng)導(dǎo)者明白，當(dāng)人們不斷地因進(jìn)步而獲得獎勵和榮譽時，會促使他們增加變得更好的動力。
05戰(zhàn)略思維
領(lǐng)導(dǎo)力需要足智多謀，在實現(xiàn)個人目標(biāo)和團隊目標(biāo)方面。這并不意味著事半功倍，這意味著要有戰(zhàn)略思維，并始終以目標(biāo)為導(dǎo)向。這意味著要有一個讓你達(dá)到目標(biāo)的計劃，并有決心去實施它。對于團隊來說，這意味著認(rèn)識到每個人的潛力，并知道如何合理分配工作，以最大限度地利用團隊的優(yōu)勢。戰(zhàn)略思維技能是為你的隊增加最大價值的一種方式，這是職場領(lǐng)導(dǎo)力的最終目標(biāo)。
06勇于創(chuàng)新
蒸蒸日上的公司都是有創(chuàng)新精神的。不管你是在一家科技初創(chuàng)公司工作，還是在一家披薩店工作，找到一種方法讓自己與新想法脫穎而出的團隊都會生存下來。如果你想知道如何在工作中成為一名領(lǐng)導(dǎo)者，只要看看你自己的想象力就可以了：貢獻(xiàn)創(chuàng)造性的想法，突破極限，提高公司的底線，是最好的策略之一。
07承擔(dān)更多責(zé)任
一旦你提升了溝通技巧，掌握了分配工作，并貢獻(xiàn)了創(chuàng)新的想法，你就準(zhǔn)備好升級你的游戲了。你已經(jīng)讓自己的團隊以最高的效率工作了，所以你會有一些時間去學(xué)習(xí)新的東西，承擔(dān)更多的責(zé)任。在這一點上，管理層肯定已經(jīng)注意到你的辛勤工作和奉獻(xiàn)精神，所以不要害怕要求你想要的東西。一旦你一直在練習(xí)如何在工作中成為領(lǐng)導(dǎo)者，那就是無窮無盡的。
