對于獵頭收費標準每個獵頭公司在收費方面都是或多或少會有些差異的，對于企業(yè)來說選擇獵頭公司時不妨也來了解一下獵頭公司的收費等信息，獵頭收費標準是否正規(guī)怎么判定呢?獵頭收費標準都是根據(jù)行業(yè)的收費標準來制定，雖費用的多少會有差異化，但都是獵頭公司招聘的職位不同，或者職位人選的薪酬存在少許的差異化。
獵頭收費標準：
預收費
國際主流獵頭公司都是按照過程收費的，這里面包含了咨詢服務費、審計師費等費用，這種收費方式的特點是，有可能人選還沒上崗，但是已經(jīng)支付了一大半的獵頭費用，而且中收費方式的收取比例很高，一般是人選年薪的30%以上，因此，這種收費方式一般也適用于國際獵頭，他們招聘的職位都是一些高端職位，如果是國內(nèi)的一些小獵頭公司，企業(yè)要先考慮清楚，獵頭公司的規(guī)?；蛘咦约罕旧碚衅傅穆毼痪筒皇鞘裁碈EO還是避免選擇這種獵頭公司。
后付費
目前上海獵頭公司的主要收費方式，占據(jù)上海獵頭公司的90%以上
這種收費方式的特點是，人選上崗之后才會收取全部費用，同事，會為企業(yè)提供人選的保證期，一般會是三個月。當人選在三個月內(nèi)離職時，獵頭公司會重新為企業(yè)獵尋人才，直到企業(yè)滿意為止。這種收費方式會收取一定的預付金，預付金是為了保證崗位的真實性，同時也是項目的啟動資金，保證金一般在5000到10000之間不等。當人選上崗一周后會收取余下的款項，總費用大概在人選年薪的25%-35%之間。
