在一般人的意識(shí)中，獵頭就是為企業(yè)尋找所需的人才，實(shí)際上獵頭公司的服務(wù)內(nèi)容并不限制于此。它不僅可以為公司尋找人才，還可以與企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期戰(zhàn)略發(fā)展，幫助企業(yè)在多方面進(jìn)行考察。
第一種、為企業(yè)在短期內(nèi)尋找到合適的人才
企業(yè)在職位有空缺時(shí)會(huì)尋找到獵頭公司來為自己尋找合適的人，這是獵頭公司最初最基本的服務(wù)內(nèi)容。
第二種、長期的戰(zhàn)略合作
有些企業(yè)在用人需求方面會(huì)很多，所以他們會(huì)尋找到一家最合適自己的獵頭公司來為自己隨時(shí)尋找人才。這種長期合作模式對(duì)于企業(yè)來說是十分方便的，可以在最大程度上滿足企業(yè)用人要求，并且不至于影響到企業(yè)的運(yùn)作。
第三種、獵尋范圍開始國際化
隨著世界市場的不斷壯大，越來越多的外企來到中國，或者是中國的企業(yè)入駐到國外。對(duì)于一個(gè)企業(yè)在陌生的國家如何尋找人才似乎是一件難事，所以獵頭公司在此方面會(huì)做好充足的準(zhǔn)備，來應(yīng)對(duì)不同客戶群的要求。
第四種、獵尋內(nèi)容擴(kuò)大化
獵頭公司為企業(yè)所獵尋的不再拘泥于人才的尋找，有時(shí)也會(huì)幫助企業(yè)調(diào)查研究某個(gè)項(xiàng)目或某種計(jì)劃的合理性。
獵頭公司自身的不斷完善，為服務(wù)對(duì)象提供了更多的服務(wù)內(nèi)容，使自身的價(jià)值不斷提高，并且提高了公司的競爭力。在激烈的競爭下，如何提供與眾不同的服務(wù)也是吸引客戶的一種方式，把服務(wù)范圍擴(kuò)大，盡量滿足對(duì)象的各種要求，使其成為獨(dú)特的優(yōu)勢，是獵頭公司發(fā)展過程中的必經(jīng)之路。
