在高科技信息時(shí)代，許多傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)已開始面臨巨大挑戰(zhàn)，并且隨時(shí)都在遭遇破產(chǎn)危機(jī)。在最關(guān)鍵的時(shí)刻，如何轉(zhuǎn)變?yōu)樵S多公司迫切需要面對(duì)的情況。對(duì)于一家有20多年歷史的獵頭公司來說，在新形勢(shì)下轉(zhuǎn)型也是迫切的。只有適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。
1.企業(yè)系統(tǒng)化
在信息社會(huì)中，系統(tǒng)化似乎是所有公司的唯一途徑。各個(gè)部門是獨(dú)立和交織在一起的，沒有明確的分工。這是提高效率的重要保證。它不像機(jī)器生產(chǎn)廠的裝配線。分工明確而獨(dú)立。
2.企業(yè)信息化
快速發(fā)展的社會(huì)是適者生存的環(huán)境。如果你想成為社會(huì)中的好人，你必須遵守社會(huì)規(guī)律。獵頭公司必須順應(yīng)這方面的趨勢(shì)。服務(wù)的目標(biāo)是社會(huì)中的公司。公司對(duì)人才的要求不斷提高。信息化后，它將幫助獵頭公司更快更有效地找到合適的人才。
3.高端企業(yè)
在21世紀(jì)，最缺乏的是人才。因此，高級(jí)公司正在尋找的人才非常復(fù)雜。傳統(tǒng)獵頭公司的篩選門檻可能低于企業(yè)要求的門檻。因此，讓獵頭公司在最短的時(shí)間內(nèi)與公司保持一致是非常重要的。
水流到較低的地方，男人走向更高的位置。企業(yè)不斷發(fā)展。作為尋找人才的獵頭公司，有必要加快步伐，緊跟時(shí)代潮流，追求高科技，發(fā)展公司本身是最重要的事情。
