如果你不能認(rèn)為并確定資深能力和現(xiàn)在所獲得的薪酬是否相符，您可以與獵頭顧問(wèn)溝通并讓他們對(duì)您進(jìn)行評(píng)估。如果適合推薦，他們會(huì)給你很好的工資和很多方面建議，如果和獵頭公司聯(lián)系，請(qǐng)注意整理你的簡(jiǎn)歷信息，特別要注意以下幾點(diǎn)。
1.明白自己要尋求的是什么崗位。只有明白自己能做什么，才能很清楚地并能在很短時(shí)間找到滿意的企業(yè)。
2.了解自己的優(yōu)點(diǎn)。用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言概括自己的優(yōu)點(diǎn)，讓獵頭在短時(shí)間清楚的了解自己，并做到能讓獵頭顧問(wèn)一看簡(jiǎn)歷就知道你適合什么樣的職位給你很準(zhǔn)確的定位。
3.清楚列出工作過(guò)的企業(yè)。在之前企業(yè)期間擔(dān)任的職務(wù)、職責(zé)、服務(wù)時(shí)間，以及在該職位上作出的工作業(yè)績(jī)，有推薦證明人更完美，讓獵頭公司對(duì)你的信息進(jìn)行證明。
4.把自己業(yè)績(jī)進(jìn)行匯總。特別是專(zhuān)業(yè)人才，自己的作品應(yīng)該是最具有說(shuō)服力的，所以在整理簡(jiǎn)歷信息時(shí)一定要清晰的列出主要作品信息，應(yīng)包括：作品名稱(chēng)、時(shí)間在作品制作中擔(dān)任的角色。
5.最好附有近期相片。照片不要求多好多大，至少保證一張一寸照片附在簡(jiǎn)歷上，圖文并茂更有利于好簡(jiǎn)歷讓獵頭顧問(wèn)第一眼看中了解你，有些人推出自己寫(xiě)真照片附簡(jiǎn)歷上這樣顯得有些夸張。
6.采取合適的投送方式。簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和設(shè)計(jì)安排要注意到投送的方式，比如以TXT文本投送，一定要將主要的內(nèi)容放在前面，最好不要用附件形式發(fā)送簡(jiǎn)歷，獵頭顧問(wèn)是在所有企業(yè)中最關(guān)注人才和最了解行業(yè)需求的，他們很希望有較好發(fā)展空間的公司能夠得到適合的人才，更希望具備較好能力并想要有所作為的人才能夠有更廣闊的空間發(fā)展。
