廣州獵頭公司講解真正合格的獵頭是這樣。
1、聯(lián)系候選人時(shí)，先說明來意，再簡單索要聯(lián)系方式（候選人prefer的聯(lián)系方式），另外記住，人家不給你是正常的，別拿這點(diǎn)對候選人發(fā)脾氣。
2、JD在確認(rèn)候選人意愿后盡量多發(fā)出，實(shí)在要給客戶公司保密，公司名稱可以隱去。
3、JD內(nèi)容和部門架構(gòu)搞清楚，昨天碰到個(gè)獵頭，竟然問我”你覺得我們?nèi)柨蛻艄静块T架構(gòu)合適嗎？“ 連這點(diǎn)都搞不清楚，候選人憑什么聽你廢話？跳槽不是只看錢的好嗎，弄清候選人真正的需求以及潛在的turn down offer的風(fēng)險(xiǎn)。
4、尊重候選人的意愿，請永遠(yuǎn)記住，獵頭就是一個(gè)推銷的職業(yè)，人家有權(quán)利不感興趣，請不要口出惡言。
5、跟候選人關(guān)系好了之后再索要list，不熟的情況下說一句”歡迎幫我推薦“就好了。
6、雖然我們經(jīng)常會說，專業(yè)不夠，真誠來補(bǔ)，但是現(xiàn)狀是既不專業(yè)，還特別功利，一點(diǎn)真誠沒有。好的獵頭，做的是錦上添花的事情，如何錦上添花，要客觀的幫助候選人參謀對于他好的發(fā)展，記住是對于他而不是你獵頭，有的時(shí)候甚至要?jiǎng)窈蜻x人不要跳槽。
做的時(shí)間越長越尊重這個(gè)行業(yè)，渡他人中渡己。從自我認(rèn)知層面，這個(gè)行業(yè)暴露太多的人性，可以讓自己不斷修正完善自我；獵頭的工作是幫助優(yōu)秀的人才規(guī)劃更加合理的發(fā)展路徑，基于對自己的認(rèn)知，你會對自己的職業(yè)路線越來越清晰；獵頭會激勵(lì)你變更加優(yōu)秀，獵頭需要不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，做的時(shí)間越長，越覺得自己需要?dú)v練的越多。
作為
獵頭，每一個(gè)階段，你的追求與認(rèn)知都是不一樣的，認(rèn)真對待，認(rèn)真思考，才是你進(jìn)步的空間。否則這個(gè)高壓行業(yè)給你帶來的無疑是高壓的外力。
面對形形色色的獵頭市場環(huán)境，盡管獵頭生存日益艱難，但是如果你有對這項(xiàng)工作價(jià)值觀認(rèn)可，那么請繼續(xù)熱愛下去，堅(jiān)持提高專業(yè)度。因?yàn)椴还苋魏我患?，專業(yè)與態(tài)度必然會是市場的最后勝利者！
