現(xiàn)在很多的大型企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了獵頭公司的重要性，如果一個(gè)企業(yè)要尋找高級(jí)管理人才的話，選擇獵頭公司要比到人才市場(chǎng)更靠譜。那么，企業(yè)應(yīng)該如何來(lái)選擇一個(gè)好的獵頭公司呢？下面我們不妨一起來(lái)了解一下。
1、關(guān)注獵頭公司優(yōu)勢(shì)行業(yè)
其實(shí)每一個(gè)獵頭公司都會(huì)有自己比較占優(yōu)勢(shì)的行業(yè)，比如說(shuō)有的對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)比較熟，有的對(duì)IT行業(yè)比較熟、有的對(duì)物流行業(yè)比較熟。他們對(duì)于自己熟悉的行業(yè)會(huì)有一整套的運(yùn)作模式，人才資源也會(huì)更加的豐富。如果你找一個(gè)在IT行業(yè)比較有優(yōu)勢(shì)的企業(yè)尋找物流行業(yè)的人才，那就很難達(dá)到理想效果了。
2、看獵頭公司的口碑
做的好的獵頭公司在行業(yè)內(nèi)肯定都是比較有名的，而且口碑也會(huì)非常不錯(cuò)，這是一個(gè)企業(yè)做的好的標(biāo)志。這一點(diǎn)可以從同行以及他們服務(wù)的企業(yè)口中得到證明。
3、看獵頭的報(bào)告
所謂獵頭報(bào)告是獵頭公司為客戶提供的候選人才報(bào)告，報(bào)告當(dāng)中不僅要有人才的背景、工作經(jīng)驗(yàn)之外，還要詳細(xì)的分析他的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)以及與本企業(yè)之間的匹配度。這與單純的提供一份人才簡(jiǎn)歷還是有很大的區(qū)別的。
4、看其服務(wù)的客戶有哪些
大型企業(yè)對(duì)于獵頭公司的選擇都是非常嚴(yán)格的，尤其是那些能夠與著名企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系的獵頭公司，他們的服務(wù)肯定是能夠信賴的。所以可通過(guò)看他們與哪些企業(yè)有合作來(lái)判斷其實(shí)力。
