很多即將畢業(yè)的大學(xué)生在自己的簡(jiǎn)歷投遞出去之后就等著公司的面試電話，但是有時(shí)候其實(shí)沒有等到公司的面試電話反而等到的是電話面試，有的人一聽是面試就會(huì)覺得十分緊張，反而會(huì)弄砸了整個(gè)面試，那么應(yīng)該如何面對(duì)突襲的電話面試呢？
很多企業(yè)在接到求職的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可能會(huì)在面試之前篩選，所以用人單位會(huì)給求職者打電話進(jìn)行首輪面試。面試的時(shí)間一般就是在20至30分鐘之間，主要的目的就是用來(lái)核實(shí)求職者的背景和語(yǔ)言的表達(dá)能力，其實(shí)電話面試和面對(duì)面的面試是不一樣的，表達(dá)的余地會(huì)小很多，而且求職者僅僅是依靠聲音傳達(dá)個(gè)人的信息，那么求職者在面對(duì)電話面試的時(shí)候應(yīng)該怎么做呢？
第一，很多企業(yè)電話面試都是很突然，比如說你可能在上課、運(yùn)動(dòng)、上網(wǎng)或者是在公車上，這個(gè)時(shí)候可能會(huì)沒有任何的準(zhǔn)備，這個(gè)時(shí)候時(shí)候可以建議對(duì)能不能再給你些時(shí)間，但是千萬(wàn)不能夠說自己還沒有準(zhǔn)備，那樣會(huì)容易失去這次機(jī)會(huì)，很多企業(yè)都會(huì)給些時(shí)間，一旦自己贏的相應(yīng)的時(shí)間，就應(yīng)該先做一份提綱，從容應(yīng)答，這樣大多數(shù)都能夠坦然的和對(duì)方作答，同時(shí)也可以弄清楚自己感興趣的資料。但是有些企業(yè)是不給你留時(shí)間，他們說時(shí)間很緊，需要你配合的話，也不用緊張，找一個(gè)安靜的地方坐下，理清楚自己的思路后，開始有條不紊的回答問題。
第二，電話內(nèi)容會(huì)問什么，電話面試基本上就是為了確認(rèn)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，這個(gè)時(shí)候需要求職者冷靜的回答問題，最好是將自己的簡(jiǎn)歷帶在身邊，這樣回答問題的時(shí)候也會(huì)顯得很有條理，有的企業(yè)還有可能會(huì)問到一些專業(yè)的問題，有的時(shí)候甚至還會(huì)問的更細(xì)一些，對(duì)于這樣的問題，千萬(wàn)不要緊張，要保持自己的冷靜，抓住問題的要點(diǎn)之后再回答問題。
第三，接電話的時(shí)候要冷靜，而且語(yǔ)速也要控制，在剛接到電話的時(shí)候，首先要問清楚面試官的名字和所屬的公司名稱，并且確認(rèn)是否正確，如果你對(duì)面試公司的了解越多，面試官對(duì)你的好感會(huì)越多，面試的時(shí)候氣氛也會(huì)變得輕松起來(lái)，回答問題的時(shí)候不僅要有次序，而且回答的語(yǔ)速不能夠太快，發(fā)音吐字要清晰，表述的時(shí)候要簡(jiǎn)潔、直截了當(dāng)、充滿熱情，使得談話有趣而易于進(jìn)行，而且還要有禮貌，這樣面試成功的機(jī)會(huì)才會(huì)更大。
