我們都知道電話黑名單，如果不想接哪個電話就列入電話黑名單，這樣別人就打不進來了，而獵頭黑名單你聽說過嗎？哪些人會被獵頭列入黑名單呢？獵頭黑名單的這些人的特點是什么，下面我們就來看看醫(yī)藥獵頭網(wǎng)專家的相關(guān)介紹吧！
1、簡歷真實性有可疑之處的人
獵頭公司會通過各種渠道對“被獵”對象的背景進行調(diào)查，去了解“被獵者”的各種信息。如果一旦發(fā)現(xiàn)簡歷跟本人所說的有較大出入，那么此人的可信度就會大打折扣，被獵頭公司淘汰也就在所難免。
2、過時的人才
隨著知識的不斷更新，有些曾經(jīng)紅極一時的人才如果沒有不斷地充實自己，那么原有的一點知識將會被飛速發(fā)展的市場經(jīng)濟遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在身后，比如電腦技術(shù)人才、軟件開發(fā)人才等知識更新很快的人才。人才在現(xiàn)今的社會已經(jīng)顯示出了很強的時效性，要想靠早些時候?qū)W的知識“應(yīng)付”一輩子，已經(jīng)完全不可能了。
3、技能單一的人
要想避免在職場中成為“積壓物資”，惟一的辦法就是多學(xué)幾招，一專多能。這就是為什么復(fù)合型人才受歡迎的原因。
4、心理脆弱的人
企業(yè)發(fā)展過程中會有來自各方面的壓力，尤其是競爭的壓力，心理脆弱將使你挑不起企業(yè)的重?fù)?dān)。
5、目光短淺的人
有句話說得好：“你能看多遠(yuǎn)，你便能走多遠(yuǎn)”。同樣，一個人的成長需要不斷地規(guī)劃設(shè)計。
6、沒有團隊精神的人
團隊協(xié)作，注意溝通、合作是今后工作的必然形式。有些人天分很高，但是什么都看不上，什么都不屑于做，優(yōu)越感太強，缺乏團隊和合作精神，這也是不被獵頭公司看好的人之一。
7、經(jīng)常跳槽的人
見異思遷者，他對自己沒有一個準(zhǔn)確的定位，而是見風(fēng)使舵，動不動就跳槽；一個經(jīng)常跳槽的人是不可能為企業(yè)帶來效益的。每一個行業(yè)都有一個圈子，而且行業(yè)內(nèi)的消息都是互通的，如果一個人經(jīng)常跳槽的話，在行業(yè)內(nèi)很快就會被大家所知，那么此人將會被列上黑名單。
