檢驗(yàn)職場人是否從職場小白進(jìn)階為職場大神的標(biāo)志就是，你是否接到獵頭的電話。作為職場人，必須要明白，終有一天需要跟獵頭打交道。在你還未進(jìn)入到他們的人才庫時(shí)，你要做的就是積累他們認(rèn)可的能力，并且實(shí)時(shí)更新你的簡歷、完善資料，并且通過人脈關(guān)系網(wǎng)，跟獵頭建立長期友好的聯(lián)系。
一般來說，獵頭公司在接到客戶委托后，會不辭辛苦、費(fèi)盡周折找到合適的候選人。那些“高學(xué)歷、高價(jià)位、高職位”人才的職場人正春風(fēng)得意，向來對獵頭傲慢而冷淡；當(dāng)工作岌岌可?；蛘呦胍獡Q工作時(shí)，才想起獵頭們，然而，正如網(wǎng)絡(luò)語言“今天你對我愛答不理，明天我讓你高攀不起”一樣，這些“傲慢”的職場人會悔不當(dāng)初。
有經(jīng)驗(yàn)的人，不會等到他們被原來公司所拋棄，或者對當(dāng)前的工作完全絕望之后再去找獵頭公司。
他們明白，世界經(jīng)濟(jì)形勢變幻莫測，商業(yè)環(huán)境總是不斷在變化，將來不會有十拿九穩(wěn)的工作或終身職業(yè)，就連財(cái)富500強(qiáng)中的公司都可能被兼并或者破產(chǎn)，很難說處在變革時(shí)代的企業(yè)的投資戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整等等因素不會影到你自己。他們明白，自己不可能一輩子“賣”給一家企業(yè)，人才的流動、工作的變動、職業(yè)的輪換也是一種社會發(fā)展趨勢。他們明白，優(yōu)秀的人也會失業(yè)，目前事業(yè)如日中天的人在失業(yè)時(shí)最難找工作。暫無工作的人他們是不敢碰的---這對獵頭公司來說也是一塊硬骨頭。
獵頭是你職業(yè)生涯中的轉(zhuǎn)機(jī)，當(dāng)你面臨事業(yè)瓶頸期或者難以在工作中有所成的時(shí)候，獵頭是你的天降福星。不論什么原因，當(dāng)你想要變更工作，被“獵頭”賣是不錯(cuò)的選擇，至少獵頭們會幫你談個(gè)好價(jià)錢。
獵頭能夠充當(dāng)你的職業(yè)顧問，讓你的事業(yè)重現(xiàn)生機(jī)或更加輝煌。聰明的職場人明白與獵頭公司建立良好關(guān)系的重要性。即使從來或暫時(shí)沒有辭職的打算，當(dāng)一家資深獵頭公司來訪時(shí)，你也不應(yīng)該謝絕他們，聽聽他們對你職業(yè)生涯的分析有益無害。未雨綢繆是職場人保持職業(yè)生涯穩(wěn)步前進(jìn)的秘訣，所以，在你需要之前與獵頭建立聯(lián)系很有必要。即使你對他們的客戶不感興趣，也要先聽他們介紹，要聽清楚獵頭公司的意圖，因?yàn)槟憧赡茉谀骋惶鞎枰麄兊膸椭?/span>
接受不接受其實(shí)并不重要，重要的是你被獵頭注意到了，這其實(shí)并不是壞事。
無論你是否正在考慮換工作，當(dāng)這樣的機(jī)會找上門時(shí)，除非你真是忙得不可開交，都應(yīng)該跟獵頭公司談?wù)?。置身在這個(gè)自由開放、資訊發(fā)達(dá)的現(xiàn)代社會里，最重要的是持一個(gè)開放的態(tài)度。獵頭公司通常都是一個(gè)不錯(cuò)的資訊來源，他們與杰出的企業(yè)總裁保持著密切的聯(lián)系，對你的行業(yè)會有深刻的了解。獵頭打電話給你，可能是因?yàn)樗幸粋€(gè)空缺的職位適合你。所以，即使你不想跳槽，聽聽自己的身價(jià)也是有用的。
但是同時(shí)要注意：專業(yè)的獵頭才會關(guān)注你的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)習(xí)慣、成功經(jīng)歷、工作經(jīng)歷特性等，同時(shí)對用人單位有充分的了解（行業(yè)、同事及公司），才能真正意義上做好獵頭。因?yàn)樵讷C頭看來：工作沒有好壞，只有適合不適合！
