其實在工作上能不能得到領(lǐng)導(dǎo)的照顧，對你個人來說不應(yīng)該當(dāng)做重點去對待。因為你越是這么想，在工作中遇到的麻煩可能就會越多。
一、領(lǐng)導(dǎo)要求會更細(xì)---你被折磨得就會更慘了
領(lǐng)導(dǎo)的照顧，不是隨隨便便就可以給到每一個員工的，一旦領(lǐng)導(dǎo)對某個員工進(jìn)行照顧了，那么領(lǐng)導(dǎo)就一定會從這個員工身上獲得應(yīng)得的回報。具體的表現(xiàn)方式就是會對這個員工要求的更細(xì)，以此來確保自己的回報不會出現(xiàn)紕漏，這個情況你明白嗎？
二、個人付出會更多---會讓你覺得力不從心
雖然得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧，但是你的付出也會比其他人多上一倍。所以在工作上，你會輕而易舉的覺得力不從心，還不如沒有得到領(lǐng)導(dǎo)照顧以前更加的放松。慢慢的你就會對領(lǐng)導(dǎo)的照顧有所懈怠，從而讓自己在工作上問題不斷，你說領(lǐng)導(dǎo)會輕易放過你嗎？
三、誤解頻率會更高---所以就會經(jīng)常被打擊
這就像吃了人家的嘴短一樣，得到領(lǐng)導(dǎo)的照顧，就應(yīng)該心甘情愿的受到領(lǐng)導(dǎo)的打擊。不管是領(lǐng)導(dǎo)對你的誤解，還是你自己本身存在的錯誤，你這是領(lǐng)導(dǎo)對你作出任何行為，這個時候的你都應(yīng)該默默的接受。要不然的話就對不起領(lǐng)導(dǎo)的招！
四、努力堅持會更難---干著干著問題就來了
按理說有了照顧，再通過自己的努力，成功很快就會來臨了。但是在實際工作中卻不是這樣，雖然你得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧，但是你不得不為了這份照顧讓自己變得小心謹(jǐn)慎，所以有時候努力和堅持顯得會更難。其實這事影響到了自己的心態(tài)，也是一種麻煩！
五、生存壓力會更大---行動就會遲緩
因為你受到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧，并不代表著其他同事就沒有了機會。當(dāng)其他人得到了跟你一樣的照顧，競爭壓力就來了。如果你自己做的不好，那么很有可能在工作上就會被別人取而代之，這可是活生生的現(xiàn)實！這份壓力你能承受得了嗎？
